第20章 培养队伍(2/3)
拖拉机了，就算是跟养鸡场那边租借的。你算好之后让我看看，然后跟会计叔去农机公司提货。”
“好，我回去算一下，回头告诉你。”韩兆军答应道。
随着养猪场和养鸡场的规模越来越大，何平已经开始准备放权了，拥有着领先时代三十多年的眼界，他明白事必躬亲只会让自己和企业形成粘连，一旦自己出现半点懈怠或者是颓废，那么企业也会跟着走下坡路。
现在他就得逐渐培养身边的这些小伙子们，让他们能够独当一面。兵熊熊一个，将熊熊一窝，只有培养出一批能够独当一面的领导者，他们的发展才会跟上改革的步伐，并且越走越稳健。
韩兆军就是何平最属意的人选之一，为人忠厚、有领导能力、有执行能力，现在他唯二欠缺的就是开阔的思维和人情练达。以后慢慢历练两年，肯定会成为一个出色的领导者。
韩兆军确实也有这份潜力，这段时间何平很少过问养鸡场的事情，但就目前看，养鸡场的日常管理和运行还都比较顺利。而且韩兆军这个人有个最大的好处就是不逾矩，换句俗话讲叫尊重领导。
今天采购拖拉机这事就是一个例子，其实对于现在的养鸡场来说，买一辆拖拉机真不是什么大事，但韩兆军还是先过来跟何平商量了一下，这样的同志在单位里一定会受到领导的喜欢的。
为什么？因为他是在向领导发出一个信号，这个工作交给我是可控的，一切的权利还在你的掌握中，我负责具体操作，您负责指导方向。
这样的下属怎么会有领导不喜欢。
说完拖拉机的事，韩兆军留下来跟何平他们喝起了酒，席间何平又问起了他跟许爱英的事情。
“最近跟爱英怎么样了？”
“挺好，挺好。”韩兆军一个劲儿的傻乐，一看就是沉浸在恋爱的氛围中无法自拔。
“好好处，争取今年就把婚结了。”何平叮嘱道。
“嗯嗯。”韩兆军点点头，然后问何平：“哥，你跟春华姐打算什么时候办事啊？”
何平被韩兆军问住了，他今年过年的时候跟毛春华和她父母说的是今年办事，可这去了一趟沪上和京城，就把这事给抛到脑后去了。
“你不提这事我都差点忘了
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