第38章 第 38 章(3/5)
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林景仁的声音里带着怒气：“就是！”可是，官大一级压死人，在机修厂的车间里，车间主任的权力大得很。
林满慧听到这话，淡淡道：“取而代之吧。”不愿意被他压制，那就努力把他拉下来，自己坐上这个位置。
“取而代之？”林景仁重复着这个词。
林景严听到这四个字也来了兴趣：“好主意啊，不在沉默中死亡，就在沉默中暴发。”
林满慧问道：“你的车间主任是谁？他有什么喜好、弱点、问题……”一连串的问题问下来，林景仁张口结舌。
“要了解得这
么清楚么？”
“知己知彼，百战不殆。你既要拉他下马，调查是第一步。”
于是，一屋子人凑在一起，商量着对策。如何去了解钱和贵的喜好，应该用什么样的方式去达到目的。
从前林景仁遇到冲突处理的方式是：骂、打；这一次却被告知还有另外一种更深层次的报复：取而代之。林景仁很兴奋，兴奋得整个人都有些颤抖，感觉新世界向他开了一扇门。
如果能够将姓钱的拉下马，哪里还用再受他的鸟气？一劳永逸，再辛苦也值得！
人多力量大，几兄妹一琢磨，制订了一个计划。
第一步，打好群众基础。
大年初五，林景仁约了车间关系比较的六个同事到家里来，吃了一顿鱼头火锅。这年头家家馋肉，难得林景仁请客，有肉有酒，临走前还每人送上一筐蔬菜，所有人都拍着胸脯：只要用得着兄弟的地方，只管吱一声。
第二步，有机会、抓住机会；没有机会，创造机会。
初七上班，机会来了。
年前机修厂送来一辆最新式的连杆式机动水稻插秧机，这是我国为适应杂交稻每穴株数少、分秧精度高的要求而研制出的新一代插秧机，机械技术领先。
这台插秧机用了不到一年就出了问题，送进机修厂工人也检查不出问题来。拍电报让厂家派工程师过来指导，天寒地冻的那边也没有回音，气得一分场的领导直骂娘。
林景仁钻研了半天，大致找出了症结所在，但他这次学乖，没有动手也没有吭声。以前每次都是这样，有难题就让他
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