第七章 守秘人(5/7)

三级以上的污染事件增加了多少吗？”

    “好像挺多的，我们出动的频率高了很多。”

    “比一年前多了35，比二十年前多了300，这几年，每年的增长率都超过了三成。没记错的话，这是今年参加的第四起集体葬礼了吧。现在管理局有两个小队，连一个带队的副队长都没有，只能待在局里做后勤。”

    事实已经摆在面前，当前的环境越来越糟糕，人手却越发不足。

    三年前，古城管理局特勤队的队长级是平均32阶，现在只有25阶了。

    虽然阶位不能和战力画等号，好几个小队失去了顶梁柱是事实，副队和队员的滑坡更加严重，很多低威胁工作只能丢给警察，结果是造成了大量警员的污染或永久性退休。

    “不出意外的话，除了正常的扩招引入社会力量，古城管理局会向古大等几家一流学院提出申请，让更多的学员去一线实习。光我们锡安区，就会从七个特勤小队，扩充到十个。”

    这其实是上面的通知而不是可能，才拿到队长权限的夏琴，也是才知道这个消息。

    “说直白点，让学员补充兵员。别紧张，不会给他们太危险的工作的，他们只需要帮我们分担一点。”

    “情况已经糟糕到这种地步吗？”

    “比你想象的更糟。”

    还有更猛的料，夏琴队长也才刚有资格接触，不能随意透露。

    比如“好几个异域级秘境蠢蠢欲动，军方也面临着严重的人手不足”

    比如“为了增加人手，守秘人从业资格考试难度大幅降低，来年的新守密人至少增多三成。”。

    比如“降低民营企业入行门槛，让更多的民间力量参与其中，同时，提升奖金和福利待遇。”。

    比如“对民间公布更多的禁忌知识，在几个被控制的秘境中，主动制造污染者”。

    不是有句老话吗？“只要情况足够糟糕，所谓的下限和规矩，就是没有下限和规矩。”

    “很高几率，路平安考进了学院，拿到临时执照后，他就会成为我们的临时同事。到时候你如果还有忧虑，可以就近盯着他。就如你这次，主动申请试验他的能力。”

    “您看穿了？”

    
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>