第076章 人员安排(2/3)
二十四小时管理养殖场,随时监控鹌鹑的情况,这个岗位算得上是厂里最重要的,马虎不得,所以他们才想出了大家一起竞争上岗的办法,选出最细心的人来照顾鹌鹑。
然后是八名业务员,毕竟到时候鹌鹑产量起来以后,如何销售出去也是非常重要的一步,所以业务员也很重要。
再者是六名推广员,推广员的作用,便是去各大公社和村里,给相亲们推广养殖鹌鹑的好处,然后乡亲们可以来他们的养殖场购买良种,后面如果养好了,也可以将鹌鹑蛋和鹌鹑卖给他们也都行,两手抓,有益无害。
这样一来,如果说厂里什么时候,鹌鹑产量跟不上的话,他们就可以和乡亲们购买,算是对可能会发生的风险提前做好应对备案了。
最后还需要的,就是两名饲料负责人员。
想要马儿跑,就得给马儿吃草,养鹌鹑也是同理,想要鹌鹑产蛋量上来,吃好肯定也是一个重要的条件,因此,负责饲料的人员,需要自己去各地甚至东北等地,进购好的玉米来自己配饲料,同样也是也一个非常重要的岗位。
只是让房婕没想到的是,除了他们招来的那八个有经验,在其他厂子干活相应有岗位经验的人外,剩下的那十四个人,有六个报名了推广员,五个报名了业务员的,报名饲料员的两名,而报名养殖鹌鹑的人,就一个而已。
面对房婕的询问,胡四毛也有些无奈:“养殖鹌鹑是个细心活,兄弟们以前干嘛的你也知道,让他们惹事打架,那是一把好手,让他们做养鹌鹑这种细心活,他们是觉得自己真的干不来。毕竟,那些个人,一个比一个过得还糙,自己都照顾不好,哪照顾得过来这些鹌鹑啊!”
说到这里,胡四毛自己都有些哭笑不得。
自己那些兄弟,到这个时候,反倒一个比一个有自知之明,谁都知道没有金刚钻,不敢揽瓷器活。
闻言,房婕不禁有些庆幸自己有先见之明,在开场的那天便已经招了几个有经验的人,只不过即便如此,人手也还是不够。
想了想,房婕便道:“咱们招的那个人中,不是有两个有鹌鹑经验的师傅吗?让他们带带其他人,实在干不来的再转去其他岗位吧!”
“也只能这样了。”胡四毛点头同意了她的提议。
“眼
本章还未完,请点击下一页继续阅读>>>