第一章 一场古怪的笔试(4/5)

胸有成竹的说出了自己的推断。
    “这张卷子显然不是一个人能做出来的，就像平日大部分工作也不是一个人能完成的，很多公司在招人的时候都非常看重应聘者的团队属性。
    “所以我提议咱们三个组成一个临时小组，每个人都挑自己擅长的题答，之后再把答案汇总到一起，齐心协力共同完成这场考核。”
    睡眠不足的女人被小胡子给说动了，但是见一旁的李俞还是没什么反应，她又迟疑了起来，想了想又问道，“可是，可是……我们答案一样的话，会不会被算作弊？”
    “不要紧，”小胡子笑道，“我们可以跟hr大方说明这卷子是我们群策群力一起答的，要挂大家一起挂。”
    顿了顿他又问，“这次的招聘信息你们是从哪儿看到的，我是在boss直聘收到的邀请。”
    “我也是，”睡眠不足的女人感觉找到了组织，“这么主动，薪资待遇又这么好，我当时还怀疑是骗子来着。”
    “对，那条招聘信息应该是群发的，而我们的笔试时间被安排在十天后，我估计在这之前已经有不少人来参加过笔试了，可到现在招聘还在继续，这就说明他们还没招到特别合适的人选，很可能就是因为前面的应聘者全是单打独斗。”
    睡眠不足的女人已经完全被小胡子给说服了，转头对李俞道，“他说的挺有道理，这卷子咱们还是一起做吧。”
    李俞依旧没抬头，边写边道，“第三纪这次只招一个人。”
    小胡子闻言抢答，“过了笔试，我们三人在面试的时候公平竞争就好了。”
    “对对，公平竞争。”睡眠不足的女人也附和道。
    李俞听到这句话手中的笔终于停下了，抬头看了眼小胡子，又看了眼那个睡眠不足的女人，对后者道，“放弃自己的优势用自己的弱项和人家的强项硬碰，这算哪门子公平？”
    眼见睡眠不足的女人还在犹豫，李俞叹了口气，“你的孩子多大了？平时谁在带？”
    把话说到这个份儿上，李俞相信对方只要不是蠢到无可救药应该都能听懂了。
    隐性职场歧视无处不在，真要到了面试轮，如果没有极其出色的笔试成绩支撑，她一个哺乳期妈妈肯定是第一个被淘汰的。
    被李俞这么一提醒
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