第四章 面试(3/4)
，这点毋庸置疑，但是对于神明的认知与理解也将在很大程度上影响到你的工作进展。”徐梦园冲李俞笑了笑。
“我还是不太理解，我们是在为梵蒂冈那位教宗服务吗？”
“当然不是，然而前人的经历能在你陷入困难时为你提供宝贵的经验，你在你的简历上写你有很强的学习能力，很好，这也是公司最看重的特质。”
见李俞默然不语，徐梦园主动缓和气氛，“这样吧，问题可以一会儿再问，我先给你说下入职后你能享受到的基本薪酬待遇吧。”
“麻烦了。”李俞道。
“公司对你的职级划分是p1，每个刚进公司的新人不管过去的履历有多漂亮，都要从最基础的一级做起。当然这只是暂时的，后续会根据你的业绩予以调整。
“我们的晋升体系非常透明，就跟你玩游戏一样，有一个经验条，经验条满了，你就可以升到下一个级别，全程没有任何人为的干预，你也不用去讨好任何人。”
“好的。”李俞虽然有些惊讶，但还是点了点头。
而更让他意外的还在后面。
“你现在的级别固定工资税前是1w7，13薪，五险一金齐全，全是最高那档，至于奖金则视项目的收益而定，别担心，只要你不是一直在划水摸鱼，这部分收入是会在基础工资之上的。
“除此之外，公司严格遵守劳动法，每年都会有体检和年假，节日还会有礼品发放，年假十天起步，每干一年多加两天。哦对了，差点忘了说，我们整个公司从上到下，不管哪个部门都没有加班，一天也没有，所以如果你有非常紧急的工作，最好是在上班时间就做完。”
“不能带回家吗？”
“嗯……恐怕不行，”徐梦园保持微笑，“还有，公司给予每个员工最大的自主权，你不需要定期提交工作计划工作总结，也不需要向任何人汇报工作进度，实际上只要你不违反公司的基本规章，想做什么都可以，公司也鼓励员工用自己最擅长的方式解决工作中遇到的各种问题。”
“…………”
李俞一时不知道该说什么好，虽然第三纪给出的这些待遇每一条单列出来都只是打工者应该享有的权益，但是当它们都合在一起的时候，听起来就有
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