第037章 道理(2/3)

老板干脆把厂都送给你了。
    这样的老板值不值得追随？这样的老板是不是天底下最好的老板？
    我感觉得到老谢他们那种发自内心的忠心和忠诚，甚至包括郑小君那都是两眼放光的。
    但是我心里平静得很，老黄搞的这一套其实不新颖，都是老祖宗玩剩下的东西。他送厂的目的其实为了不送。
    因为只有他送了厂，别人都知道他老黄所言不虚，只要跟着他干，干得好前途无量。但是他不可能把所有人的前途兑现，这只是他驾驭人的手段和方式而已。
    他就通过这种方式，驾驭了很大一帮子人，这就是他的团队。
    现在新兴的互联网行业，老板给员工期权股份，其实也都是通过这样的方式演变而来的，只是黄老板搞得更江湖一些，打着“义”字的旗号，团结的恰就是像老谢这种，还有郑小君这种人。
    他们这种人并非这个社会的高智商群体，但是他们这个群体最大的优点是干事踏实，有商人的精明和勤劳，做鞋子生意其实不用太高的智商， 需要的恰就是精明和勤劳。
    我能看清楚这些东西，但是不妨碍我对老头的佩服，这老家伙是真有东西啊。
    “黄总，您不感兴趣这事儿就不谈了，我不跟谢哥谈这个，他搞不好！我们喝酒，侃大山！”我道。
    我顿了顿，道：“黄总，您说的话我都认同，尤其是说未来是我们的这句话，我太赞同了！但是，年轻人首先要讲继承。
    我们中国人崇拜祖先，其实强调的就是继承，没有继承就没有发展！更不会有创新！
    所以，黄总，我虽然不是你手底下干活儿的兄弟，但是您还是要不吝的教诲我，您能做成鞋王，本事肯定是一等一的高。
    我继承您一成的本事，然后在与时俱进的创造发挥一成，有这两成，我觉得自己这一辈子应该够了！”
    黄海山哈哈大笑：
    “跟陈老弟聊得开心，来，喝酒！对了，别一口一个黄总的叫，以后叫大哥，黄大哥，我也要沾沾你们年轻人的阳刚劲儿。
    不怕老弟笑话，最近女色都近得少，年纪大了，小兄弟不争气，瞪眼干着急啊，哈哈……”
    黄海山口无遮拦，这话一说，惹得他旁边的郑小君满脸通红。
  
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>