第614章 陈若云的烦恼(2/3)
还能给与后来者以警醒，想在集团里面捞不正当的利益，就让他们将牢底坐穿。
至于人才流失的问题，若云集团的利润其实挺高的，如果将产品的价格做调整，获得的利润就会更高。
韩啸让陈若云把最近的销售数据拿来。
全国许多地方都有所增长，而一线城市的增长速度最快，三四五线的速度开始放缓，已经到达瓶颈期。
海外市场的销售绝对是近期的亮点，而且，有铺开的趋势。
这还是若云集团没有在国外正式开始大规模上品牌店销售的情况。
结合有跨国美容集团公司挖人的情况，韩啸马上意识到这是个绝佳的窗口期，国外若云集团的产品口碑正在自来水中发酵，只需要一个助推便可以轻易获得很大的市场。
估计这也是许多跨国美容集团公司预测的结果，才会大量的来若云集团公司挖人，阻挡若云集团进攻国际市场的脚步。
韩啸马上跟陈若云说。
“准备人手，进军海外市场。至于准入证的问题，我会让陈彼得那边帮忙，他在国外有许多的人脉，而且消息非常灵通。”
陈若云愣住，她道。
“现在国内公司的人手都不够，国外市场根本派不出去人。”
这一点，她实在有愧。
韩啸笑着道。
“没事，他们挖我们的人，我们不会挖他们的人吗？我们不仅要挖，还要挖最顶尖的那一批人才，绝对不要一个庸才。”
“至于待遇，给我十倍的涨，而且，跟他们承诺，不出一年，集团就会给老员工提供住房，给集团公司工作十年以上，就可以免费获得，另外，集团会兴建学校，从幼儿园一直到高中。”
“还有，集团公司也会在未来涉及到医疗领域这一块，会开办一些私人连锁医院，将来集团的员工也能够在自己的医院解决疾病问题，连带着家人也可以一块。”
“在集团公司连续工作的时间越长，能够享受的福利就会越多。注意，这些福利必须在长年限上有很强的吸引力。”
陈若云沉吟了一下，还是小心翼翼地说道。
“如果提高这么多薪资，收入怕不能完全覆盖支出，公司会出现亏损。”
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>
