第165章 有人欢喜有人忧(2/3)

柜子放加工好的零件就行。

    发蓝车间的人减少了去仓库来往的这段距离，可以提高效率。”

    “这样的话，数控车间就要十八个人。发蓝车间要几个人？”罗巧稚问道。

    “除锈去油，清洗这个阶段是需要人手最多的，先安排六个人。这个工序看着是最简单，实际是整个零件发蓝的质量关键就在这里了。

    发蓝这个工序的要求高，人手实际上要得不多，安排三个人。

    清洗上油这里也安排三个人，先这样安排着试试，今后看情况调整。”林凡实际上也不清楚这个到底需要几个人，只能够暂时就这么定下来。

    “组装的话，先安排五个人就行了。”林凡说道。

    罗巧稚开始计算起来：“三个守门人，两个保管员，一个会计，一个出纳，一个打扫卫生，这就是八个人。

    加上车间里面数控机床十八人，发蓝车间十二人，安排一个水电工。

    五个组装工，厂里一共安排下了四十四个人的位置。

    可是我们招了六十三个普通工人，还有十九个人没有安排下来位置啊。”

    林凡思考着这些人的位置安排，对罗巧稚的认真非常满意。想了想补充道：“这样的话，数控机床上面每一台多安排一个人，三个班增加了十五人。

    两个人同时学习，一个操作，一个辅助，每个月考核一次，操作熟练，技术好的人担任操作工。

    其余四个人全部分配到组装车间，今后视情况再继续调整。”

    罗巧稚迅速记下来，很快就把本子递过来给林凡察看：“这是我安排的人员名单，以及每个车间的临时小组长。

    以前我认为我一个人可以把整个车间管理起来，现在看来是我太天真了，决定在数控车间定下三个小组长，负责每一个班的生产计划和管理。

    发蓝车间和组装车间只定一个小组长，同样也是负责每个车间的生产计划和管理。

    等到生产完全正常之后，厂里再来定车间主任。”

    林凡看着这些名字，听着罗巧稚的安排，笑着说道：“这样好，小组长和车间主任这个安排非常好。

    从小组长升到车间主任，对所有人的吸引力还是非常大的。
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