第8章 唇亡齿寒(3/3)

昊始料未及，虽然人多，但不能无要求的随意加入。
    秦昊命人制作“简历”的制式表格，让申请加入的人进行填写。
    而后，对山寨现有人员进行了分工，一部分人进行收人工作。
    制定了收人标准，和“面试”要求。
    当然，秦昊制定的收人标准，直指山寨日后的转型发展。
    每天山寨都非常的热闹，步入山寨大门，有前台接待处。
    向里走会有面试的指引提示。
    过了首轮面试后，会有引导，到不同岗位的专业面试。
    而过了前两轮，便到了最终的老板面试，山寨寨主秦昊这里。
    秦昊看到面试的流程运转顺利，十分欣慰，大大提高了收人的精准度和效率。
    这证明其他的事情一样可以应用“现代”的制度。
    接下来的日子里，山寨紧锣密鼓的进行扩建、改建。
    秦昊则是主抓洗浴中心的建设。
    这一个买卖十分重要，关系到山寨转型的关键。
    秦昊想用一个“前所未见”的产业，打开山寨开办生意的大门。
    随后，再进军其他业态的生意。
    三个月过后，洗浴中心如期开业。
    开业前，秦昊做足了宣传。
    铺天盖地的传单，路上赠送带有广告的扇子、雨伞，大街小巷的公告栏……
    而且，还发放了开业大酬宾礼券，可以在开业后7天内打折。
    开业前，市面上已经在传，这个店是伏虎山土匪所开，很多人表示不敢去。
    秦昊做“市场调研”时发现了这个问题，便提前邀请袁庆和县令来参加开业典礼。
    袁庆自然满口答应，但县令却严词拒绝了。
    县令得到这个消息后，心都在滴血，这买卖都是用自己的钱开的啊。
    秦昊拉上袁庆，一同去给县令发请帖。
    并且摆事实讲道理，毕竟是“唇亡齿寒”的道理，山寨壮大后，县令会有更多的功绩可以赚取。
    最终，秦昊还是说通了县令，一同来参加开业典礼。