第2章 史上最牛员工福利(2/3)

机，日后再一网打尽，给他们致命一击。
    这些人怎么会知道秦川的用意，要将一家这么大的公司搞破产，首先就是从内部瓦解。
    就好比一棵大树，有了越来越多的蛀虫，那这棵大树就离枯萎死亡不远了。
    秦川为了加快破产速度，提高企业运营成本，为普通员工提供了最好的福利制度。
    很多公司企业，连社保都舍不得给员工买。
    他大笔一挥，直接给员工提供六险一金，而且还成立了员工大病关爱基金，家属都可以直接享受。
    逢年过节，每位员工2000元起步的过节福利。
    别的公司员工，基本底薪都是2500，秦川一步到位，底薪5000，翻了一番，绩效另算。
    收入最少的员工，每个月都能领到10000元以上。
    三伏天生产车间温度过高，车间内不仅安装了中央空调，还为员工提供六十多块钱一根的“钟削糕”。
    单雪糕一项的花费，一整个夏天就要花掉公司50多万。
    食堂也为员工提供最可口豪华的饭菜，每天都是二十荤一素，并且每餐只象征性的收取员工1块钱的餐费。
    秦川还设立了优秀员工奖，每年都会评选出50名的优秀员工，每人奖励50万的宝马车一台。
    什么员工生日，员工结婚，员工生娃，员工乔迁新居，甚至连员工离婚……对，你没听错，员工离婚都有30000元的大红包奉上。
    结婚典礼算什么，离婚典礼都会大操大办，给你安排上。
    ……
    他对员工的极致关爱，简直“壕无人性”。
    为此很多公职人员都辞去了铁饭碗，哪怕是当最普通的生产线工人，他们都一万个乐意。
    秦川当然来者不拒，一时间，厂子里人满为患，连看大门的都招了7个，而且个个都是大学生。
    一时之间，秦川的举措成为了街头巷尾的美谈，很多人都后悔死了，后悔当初红星迩克在家门口招工，为什么没去应聘。
    一套高福利的组合拳打下来，加上其他的杂七乱八，这艘全州市备受瞩目的商业航母不堪重负，终于成功靠岸抛锚了。
    秦川也马上可以告别送外卖的日子，终于可以烧烤自由了，终于
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