第84章 程柏东，我脚疼(1/3)

    陈桂芝压低了声音，八卦了一句：“我还听说，她结婚一年多，都没叫人家近身。一开始不晓得，离了婚才知道，气的人家爹娘直骂她欺人太甚，带着一众亲戚来厂里找领导做主。”
    方乔听懵了：“还有这种事？这算是作风问题吧？厂里应该管吧？”
    “管呐，怎么不管。好好的孩子都成了二婚头了还是个雏，领导做主让她赔了人家五十块钱的损失费。不过赔钱归赔钱，还得罚。有咱邻居刘栋梁搞外遇的事在前头顶着，她这事只能算小事一桩，厂里也不至于把人开除，只能调职降薪。不然你以为她一个高中毕业生，怎么跑去食堂打杂去了。”陈桂芝解释道：“她原先是车间的女工，工资比在食堂打杂高一半呢。”
    “这样啊。”方乔点点头。
    她算是听明白了，制药厂的规章制度对作风问题很包容。
    毕竟这种有作风问题的员工，换成严格的厂子，说不定就被开除了。
    而禾山制药厂，光是她知道的有作风问题的人就有两个，而这两个人的处罚都很轻微。
    一个孙淑怡，只是调职降薪。
    一个西边邻居，也就是李丹的丈夫刘栋梁。
    厂里对刘栋梁的处理更是不痛不痒，因为他前妻家是地主，成分不好，所以虽然几年前他搞外遇的事情被闹了出来，但并没有影响到他的工作，最多原先想竞争的副厂长职位别想了。
    不过他自己心里清楚，就算没这事，他也升不上去。
    因为他前妻是地主，成分对他这个丈夫来说也是枷锁，离婚对他来说倒是解脱。
    所以外遇事件，对他来说，约定于没影响。
    方乔一开始还不明白，厂里的规章制度为什么会那么包容，等到程柏东回来，一聊才知道，厂里有很多有才华的研究员，成分都不太好。
    为了人才，厂里做过很多很多的努力，宽和的规章制度就是其中的一项。
    就算外面闹得最凶的时候，厂里都努力的维持着平和的工作环境，尽可能的不让这些宝贵的人才受影响。
    程柏东这么一说，方乔就能理解了。
    总的来说，外紧内松。
    在这样的特殊时期，宽和的规章制度利大于弊。
    这天过后，方乔跟陈桂芝的
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