第32章 运营团队初定(2/4)

过，老板你是不是要发工资啊？”说完，她就笑眯眯地看着肖力。
    肖力微微一笑，“发工资那是必须的，不过得按照业绩来。这样吧，现金我是没有，直接你股份吧，把我账号收益的一定比例分给你，算是你的报酬，你觉得如何？”
    陈幼贞嘻嘻一笑，“算了吧，我就是个实习生，值不了多少钱。帮你运营，就算是我的社会实践吧，若是挣得到钱，你请我吃饭就行。”
    肖力一本正经地说道：“你是实习生，我也是小网红，咱们俩都在成长中。我觉得，咱们也该学习人家团队运营的规则，应该怎么分就怎么分，那才是对规则的尊重嘛。现在咱们是小打小闹，万一某天我们能把事情做大了呢，总不能让你一直做雷锋吧？”
    接着，两人针对抖音问题，讨论了很多，肖力认为，如果机会成熟，他们也可以打造成一个团队，用自己的方式来运营账号。
    这种情况并不少见，现在抖音上就有很多账号是专业团队运营的，而且还呈矩阵式发展，以大带小，不断增加新网红。
    陈幼贞觉得，那也是一个不错的创业方式。
    像这种网络平台创业，需要的成本小，可以说几乎没有什么成本。作为在校学生，她们的空余时间多，也需要更多学习机会，打造一个营运团队，未尝不是一种学习和锻炼的机会。
    最后，两人决定，把余黛玉、徐雅和李兰莉也拉进来，大家暂时围绕肖力的抖音号进行摸索，把抖音平台规则、变现渠道、盈利模式等研究明白，等时机成熟，再矩阵式发展。
    至于利益分配问题，陈幼贞倒不在乎，但是终究熬不过肖力的坚持，决定二八分账，即使她们几个女生占百分之二十，肖力占百分之八十。
    肖力本来提出四六分，但陈幼贞说她们本来就是奔着学习而去的，而且很不专业，再说她们对肖力前期的走红又没有什么贡献，所以坚持按照二八分。
    一切说好，就只差和其他三位女孩商量。
    其实，他们也不在乎什么利益分配问题，而且也没有意识到未来会做成什么样子，只是奔着学习，或者小赚一点的目标去的。
    此时，才下午三点不到，距离吃饭时间还早，两人就坐在校园的草地上休息。
    陈幼贞已经和室友们联系过
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