第77章 签下韩小健(2/4)

更怕别人算计。
    相对而言，肖力公司还是靠谱一些，毕竟他认识肖力好几年，知道他的为人，那是不至于坑自己的。
    肖力确认韩小健要加入自己的团队，便跟陈秀幼珍等开了个会去，商量着此事。
    公司要接纳一个新的网红成员，就要组织一个新的团队，摄影助理、灯光、商务、化妆、服饰，等一系列的工作人员。
    如果是大网红，光是围绕着他的人，至少6到10人。
    韩小健那级别的网红，大部分时间在搞主业工作，但真正拍抖音的时候，也是需要好几个人配合的。
    肖力他们现有的人员并不多，若要接纳韩小健和万洪强两人的组合，那至少得配两三个专职人员，有些岗位可以用公司现有人员兼任。
    大家商量一下，觉得完全可行。
    他们公司本就是走运营路线的，旗下多几个网红，对公司是好事情。
    韩小健已经比较红，公司吸纳他们，不需要投入大量的成本去培养，一切都是现成的，直接签收过来即可。
    基于韩小健的情况，肖力建议公司占收入的百分之六十，其余百分之四十归韩小健和万洪强所有，至于他们是怎么分配的，可以尊重二人意见。
    这个分配方案，完全合理，也是肖力他们五位股东认真讨论，并结合当前市场情况而定下来的。
    在市场上，网红和运营公司的分成，一般在1：9和2：8之间。
    当然，那都是走红之前签订的协议。
    对那些大主播大网红来说，实际比例可能会高一点，那也是肖力把韩小健他们的提成定为百分之四十的原因。
    一旦他们接手韩小健团队，对其起粉丝的增长，也是非常有好处的，其收入的增长更是十分可观。
    运营的能力，直接影响效果。
    以前，韩小健只是单枪匹马，光凭自己的简单技术去编辑和剪切，更谈不上运营推广，类似于武侠世界里的散修，也像没娘的孩子。
    加入公司以后，看似利益被瓜分，但是好处也是显而易见的，不管是摄影技术，还是灯光应用，或者剪接，还有商务运营、网络推广方面，肖力他们公司都可以帮到韩小健。
    再加上肖力本身的巨大影响力，绝对可以让韩小健的
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