第37章 任梦玲的奶茶论(1/4)

    回到上色部办公室，任梦玲已经把日报表领回来，一共12本，放在我的桌子上。我仔细看了看，按照昨天袁巧玲说的要求的填写，工作时间这里填为8小时，然后把日历本取下来，用笔圈出周六、周日、国家法定节假日，余下的日子全部需要做出来，每天一页。

    我把这个这个格式和日期确定下来，就不会出现加班的问题。我让任梦玲按照我这个格式，把12本的报表，都给填上去。

    任梦玲开始认为很难做，而且看着整整12本，每本31页，头都大了。不过在我的解释下，她发现这是依葫芦画瓢，填鸭式地那样简单。因此，她很开心地动工了。

    任主管看到我耐心教任梦玲工作，她很欣慰，毕竟任梦玲是她的侄女，开始在办公室上班，后来报表没做好，被打到车间。那时车间已经有很多风言风语，说她靠着任主管的关系，才进入办公室坐班，其实没有什么能力，所以被打下来，也传着任主管动用主管权力，让自己亲戚做助理，这还不算什么，但是对方只有14岁，屁事都不懂，这就有点过分。碍于任主管的权威，大家也只能私底下说说。任主管也有点不高兴，有心罩着任梦玲，不过自己也不会搞繁杂的报表，心有余而力不足。

    这时候我来了，而且在我的要求下，回到办公室。我又教她做报表，她也很用心，验厂报表通关的话，车间的风言风语就会烟消云散。

    因为在工厂工作，不是看文凭高低，也不是看相貌美丑，更不是看花言巧语，最为重要的只有一条，就是能不能把事情办妥。

    很显然，任梦玲在我的调教下，上色部的生产报表已经纯熟，无人可以跟她竞争，如我我要放手，随时可以放手让她独当一面。验厂报表她也拿下，那么我这边工作岗位一旦调动，任主管就会毫不犹豫地补缺，把任梦玲扶正。

    这一点，我丝毫不怀疑，我是流水短工，任主管才是铁打的营盘。这层关系看透之后，就顺着来处理人际关系，工作也就出乎异常的顺利。我重生前40年，告诉我的一个经验总结就是：做事先做人。

    任主管看着我忙着教任梦玲，帮我倒了一杯水，让我休息下。

    我喝了半杯水说：“我自己倒的水没味道，你倒的水真香，真好喝。”

  
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