第45章 兼两部门助理(2/3)

赤裸裸的捧杀，如果我只是22岁的郑朝，那么我会被生产经理这样夸赞，而心高气傲，任他驱使，顺他的意，就是他的兵，不顺他的意，就是他的敌人。把危险的人物放在身边，能用就用，不能用就雪藏或者废掉，生产经理好手段。我重生前是40岁的金融专家，没有点心理学的底蕴，怎么能在金融界立足。

    我现在已经有6万稿酬在手，两部书也即将连载，堪堪算下来也在20万左右，今年底入盐河股份，加上融资和杠杆，2010年就可以破2亿资产。工厂这点工资对我而言，是毛毛雨。

    看通了这招捧杀，应对方式是顺其自然，韬光养晦，低调处事就行。生产主任职位，在工厂是仅次于总经理，任何部门都要服务于生产，生产主任咳嗽一声，全厂员工都要抖三抖。顾冷军50岁，比各部门主管要年长一轮，比总经理小5岁，比老板小10岁，这个年纪胸中沟壑，恐怕不是表面上看到的这样。任主管，难免不是他的心腹大将，未见得称赞我的就是赏识我。

    我对任主管说：“我本人没什么意见，只是能力有限，恐怕不能兼任两个部门助理，辜负了生产主任的推荐，我还是选择在你手下工作，安心点。”

    任主管说：“以你的能力，不说是两个部门，即便是全厂20多个部门助理的工作，你一个人都可以全部搞定。如果你一直在上色部做，反而会埋没，我建议你，先接下工作，待机而动。”

    我说：“这是任主管了解我，但是别人不了解我，我接了其他部门的活，势必给所有部门的助理造成压力，太过于表现，尤其是主动接手，从这点看，我就被各部门助理孤立，而这些部门的助理哪个不是部门主管的亲戚，换而言之，我就被全厂除了上色部以外的其他部门所孤立。任主管，你说是也不是？”

    任主管说：“是，本来就是如此。对你是考验，也是机遇。”

    任主管喝了口水，继续说：“总经理做了大半辈子的工厂，他既然采纳了生产主任的意见，他肯定也是综合评估过，所以，我个人建议，你先接下来。我这边支持你，其他部门孤立你，有上色部支持你，就相当于你有一个大本营，你不用怕。即便不行了，到时候还回我这里，我对你如何，你很清楚。”

    我似乎找不到拒绝的理
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>