第11章 表扬，洗白，大升级(1/5)

    是的，事情就这么简单，易中海需要去参加普法教育，并且和何雨柱一起在全院大会做个检讨，就行了。而且由于易中海的错误导致大家的损失，由易中海个人补偿。

    四舍五入，这叫没处分啊，易中海在大院做检讨，这叫罪己诏。杨厂长带着易中海，坐小车回到厂里，开始反思这里面的事。何雨柱挺受欢迎啊，这么多领导打电话，易中海能耐挺大啊，能让审查部门主动给他开脱。

    其实那些领导打电话更多的是问一下何雨柱到底犯了什么错，要依法严惩，根本不是来给何雨柱求情的。只能说杨厂长是个聪明人，而聪明人就容易想太多。

    结果临近中午的时候，领导来到了轧钢厂，吃了一顿超级丰盛的便饭之后，开始让人实地调研，红星轧钢厂的锻造车间，热处理车间和机加工车间。详细评估了红星轧钢厂的，粗加工能力，至于精加工车间和钳工车间根本没去。这一次的调研结果非常不错，红星轧钢厂的锻工水平，明显略强于兄弟厂。

    这其实取决于大批高等级锻工的内卷，刘海中为了当官，教导徒弟非常尽心，而且收的徒弟多，教起来也不留手，除了在徒弟面前摆一摆不伦不类的官架子，没什么毛病。而且刘海中喜欢打人，他连自家儿子都往死里打，更别说收的徒弟了，老话说这帮孩子，打，能出几个师傅，不打，就是一帮废物。

    在这种高压教导下，刘海中的徒弟水平还是不错的，而且这些徒弟也感谢这个从不藏私，又管教严格的师傅，孝敬也比别人多一份，要不刘海中这身肉是怎么来的，他可没有何雨柱的投喂，而其他高级锻工，看到刘海中的行为后，也开始了内卷，就这样整个红星轧钢厂的锻工水平不是一般的高。

    在杨厂长送走了领导之后，到车间一线，表扬了包括刘海中在内的所有高级工，鼓励他们努力为国家培养人才。然后在刘海中一脸期盼中，离开了，你居然离开了，给我升个车间副主任也行啊。事实上刘海中表现的能力越强，他就越不可能升官，厂里不鼓励高级工转行政，一来是耽误生产，二来是不利于工人和管理层之间的相互制约。

    当天晚上的红星四合院全院大会，许大茂惊奇的发现少了一只猹，按理说，今天的瓜格外好吃，不应该啊。事实上王凝之今天上午被王
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