第四十七章 严格管理(3/4)

撩妹去的，你怎么撩上鬼了？

    这个弟弟，就会打嘴炮，说要去吓唬张野，被人抬着回了家。

    也不知道张野用了什么法子，耿萱有点心有余悸，觉得不要再招惹张野为宜。

    不过方柒夏后来确实帮她搞定了一笔车库门的生意，耿萱感激不已，觉得自己和方柒夏能做好朋友也算万幸，

    不一定非要人家做自己弟妹。

    也许自己老弟没这个命呢！鬼神都不批准的，自己操劳终究无用。

    有道是：心比天高，命比纸薄。

    据高人说：有钱人的头顶有六方佛祖保卫，小鬼们都会被一扫而开。

    估计弟弟还真没那个命。

    唉。

    耿萱长叹一声。

    第二家奶茶店和第三家奶茶店，如火如荼的开张了。

    这段时间，他们招聘了新店员，派了老店员来带新人，新人要拜老人做师傅，新人的销售提成还要分20给师傅，

    所以师傅们对于自己的徒弟教的十分认真。

    方柒夏对于张野这个“师傅带徒弟”的做法十分推崇。

    这样可以保证老员工毫不私藏、毫不保留的把把奶茶制作技巧和销售话术教给新员工。

    而新员工也努力的学习着，希望将来有一天成为老员工，可以带自己的徒弟，除了挣收入，也可以挣徒弟的带来分成。

    也就是说，你带的徒弟越多，你以后在“茶马咕叨”企业里得到的分成源头就越多。

    这一套员工激励系统使得每个员工上班都像打了鸡血一样。

    而店长更可以从门店收取提成20。

    当然，做店长的难度等级是最大的。

    张野设计了一套完整的严格的成为店长的条件，还对店员每天的上班行为做了严格的规定，包括上厕所时间，对顾客微笑的次数和程度，销售话术的标准套流程，都有事无巨细的考核。

    方柒夏感叹说：“张野，你这套制度是疯了吧，你真的是个资本家啊。我现在觉得我们店挣的每一分钱都带着血腥味。”

    张野说：“你不懂，现在奶茶业竞争激烈，除了奶茶品质过关，最终还要靠服务取胜，我们的店员必须对顾客像亲妈一样
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