第56章 第 56 章(1/15)
李俏这辈子没干过挖人的事, 她的感觉就像百货公司的营业员，忽然从坐在玻璃柜台后面等人求着上门，忽然变成了挑着担子满街跑的小贩。
不仅不知道生意能不能做成, 而且还会被人赶。
比如现在, 她打电话想找何威，直接在助理那里就被拦住了。
何威的助理客气地对她说：“您有什么事, 我可以帮您给何工预约。”
李俏好不容易憋了个谎, 说有业务要找何工谈。
结果对面助理请示了一下之后，温柔地告诉她：“何工说，您如果要谈业务，请与我们的销售部同事谈，我可以把他们的电话给您。”
李俏尴尬地收下电话号码之后, 还是不知道应该怎么办。
一天过去了，李俏连何威的声音都没有听见。
她是紫金成立后的第一个人事，很多人都是她和安夏一起招来的。
一直以来，她都相信财务和人事是一个公司的重要部门, 其他人也是这么相信的。
平时, 她为了激励后辈，经常也会起一些高调子, 说不能只做容易的工作，人事是公司人才库的管理者，不仅要管好现有人才，还要将尖子从外面选进来。
最重要的是，完成领导交办的任务。
现在, 除了安夏之外, 整个人事部的人都在看着她, 怎么完成领导交办的任务。
要是见着何威, 把该说的都说了，何威给了她一个绝对不可能跳槽的理由，那还罢了，连面都没见着，这实在是说不过去。
“人被逼急了，什么都做得出来”定律再次上线，李俏把心一横，出现在甲骨文公司旁蹲守。
第三天早上，李俏再次以她骄傲的步伐，昂首挺胸踩进公司，那小高跟发出的“卡卡”声，像国庆阅兵时踢着正步似的，迈进了安夏的总经理办公室。
安夏问道：“他要见我？”
“是，他说想听听你的理念。”
“嗯，你约了什么时候？”本来招这么高级别的人，做为老板也是应该见见的。
李俏似乎有点紧张，声音都变轻了：“今天晚上十一点以后，然后等他告诉我们具体时间和地方。”
“好的。”安夏
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