第12章 有点不对劲(3/4)
现在马上放完的这一场是《祝福》,祥林嫂的命运那叫一个惨呐!下一场是《白毛女》,哎呀,一个比一个惨,姑娘们都看哭了……
这年头没啥恐怖片,这个时段放点悲剧,是电影院最大的善意,你没看那些小伙子都是搂着小姑娘出来的?那嘘寒问暖的架势,感觉明年就能给社会主义添砖加瓦。怎么还有一个没搂上的?真没出息!门口卖冰棍的大妈投来不屑的眼神。
“好点了吗?”
电影播放完了好一会,姑娘才擦干眼泪,张瑞尴尬的劝着姑娘。现在整个马路上的人都在用一种唾弃的眼神看着自己,还有些人在旁边指指点点的,自己仿佛是那种占了人家姑娘便宜又不想要人家的恶霸。
“嗯,好了。”
姑娘也发现不对劲了,估计再哭下去,一会就有大妈站出来主持正义了。当人们还不存在扶不扶的纠结之前,不帮助弱小是会受到良心和社会的谴责……
“燕子同志,我就送你到这里吧!马上就要上班了。”
张瑞有些不好意思,传达室大爷满脸奸笑,露出一个你懂得的表情。
“好的,你回去吧,以后叫我燕子就行。”
杨燕低着头匆匆跑回办公室,刚才正好有几个小姐妹来上班,这会都挤在传达室看猴呢!
在这个娱乐不发达的时代,某个小姑娘突然跟一个小伙子单独从外面回来,这事用春秋笔法加工一下,能聊好几个月!
当张瑞回到矿上的时候,已经三点多了,他下午的班已经耽误了。不过办公室本身就负责考勤工作,只当他办户口碰到什么问题,没人责怪他旷工。就他那点活,办公室几个老大哥顺手就给干了,不麻烦。
在我们正常工作中,一个单位内部管理混乱的伊始,往往都是从领导干部抓考勤开始。要知道一个单位总会有一些常年不上班的人,在我们这个关系社会中有些单位想要开除一个员工,其实是很难的。那种对正常上班的人严格考核,而又看不到不上班却不耽误发工资的行为,会严重打击那些勤勤恳恳工作的同志,而这些人往往是一个单位的基石……
人心散了再去抱怨队伍不好带,本身就是一个笑话!一个单位的凝聚力永远不是通过严格的考勤、严苛的制度等硬性的东西
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