第212章 年轻人有奔头，年纪大的有甜头(2/3)
说这些人是拉帮结派也好，团团伙伙也罢，人是社会性的动物，在一个单位内部难免会出现谁跟谁的关系好、谁跟谁的关系不好。
家庭因素、工作学习经历、脾气性格、生活习惯，都会让人与人之间的关系变得不同寻常。这是人的天性，根本没法杜绝！作为一个合格的领导者，必须善于利于这些关系，不要一味的强求去打破。
要不然就会像新县某个单位，全局不过四十多人，提拔干部的时候一个岗位出现了三十九个候选人……
“我尽力吧！”
张瑞也不敢打包票，自己这十来年照顾过的科长不会出问题，但是跟他没有情分的那种就不好说了。
“现在45岁线卡的太死，不知道之前退休调半格的待遇还能不能落实了。”
张瑞试探着打听新矿长的跟脚，看看这位新矿长在矿局领导心目的地位。刘建军投来感激的目光，下一次再跟领导请示这事的时候，就不算很突兀了。
“我只能说是尽量去争取，到时候看看谁干的好，退休的时候尽量给他调半格。”
马斌觉得这事干得过，在位子上不能提拔，临走挂个待遇总不是什么违规的事吧！而且现在养老都是企业自己解决，哪怕到时候矿上自己出个内部文件都成！
“那就好，老科长们也算是有奔头了，应该比较好协调！”
张瑞一听这话就放心了，看来新矿长也是上级心目中的好同志，领导有本事了下属也能跟着沾光！
管理干部其实很简单，年轻人有奔头，年纪大的有甜头就足够了！
在调度科待了小半个月，杨洋终于迎来了自己人生中第一次下井。调度科属于井辅科室，也需要下井，要不然也无法如实掌握井下的真实情况。
穿上小棉袄、蹬上大胶鞋、背好矿灯，杨洋冲着更衣室的镜子一瞧，这模样还成！
“行了，别臭美了，应急食物准备好了吗？”
陈宗哲见这家伙在镜子前面搔首弄姿，就想抽他！大老爷们没事照什么镜子！
“忘了！”
杨洋连忙把旁边一个红色的盒子跨到背后，这是矿上为井下准备的应急物资，里面有压缩饼干等基本生活物资。如果在井下发生意
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