第35章 唐科遇到新人墙(3/4)
有一些偶尔摸鱼的，他们就是李总经常在群里夹枪带棒，不断刺激的对象。
没有业绩，或者受不了的人，早就被行业淘汰另谋高就去了。
唐科最近状态不行，十一月开局不顺，连续约了四个到访的意向客户，几乎全部都没有额度，其中有一位薛总资质不错，但是他不接受利息和费用。
十部的状态更差，除了唐科还有点来访客户，其他人直接哑火。
第一周。
整个十部除了有来访，业绩依旧为零，闫总和三位团队长同样没有开单，是公司为数不多挂零的部门之一。
这天下午三点半，送走第五个来访没有额度的唐科非常郁闷，决定去二十二楼散散心，楼上有一位和他同期进组的同事孙彦民，两人聊得挺不错。孙彦民进入十一月以后就大爆发，现在已经回款过十万。
根据唐旺的经验，遇到优秀的同事一定要主动去取经，学学人家的长处。
唐科认同堂哥的说法，所以经常去向优秀的人学习，比如骆冰、林青、赵世轩等老业务经理。
孙彦民是个老实人，对唐科也是言无不尽。当然，唐科分享经验给他的时候，也是没有保留的。
唐科坐在孙彦民工位边，问道：“孙哥，我最近状态特别差，到现在来了五波客户，却一个单都没有开。你觉得是什么地方出了问题？”
虽然公司领导严格，但对新人到处去学习别的客户经理打电销，或者请教业务问题，一般不会干涉的。
孙彦民放下手中工作，笑道：“那不是很正常吗？上个月我也很迷茫，还问你来的。五个不成，那你继续打电话邀约，我不信来十个都不成。”
“道理我也知道，就是连续没有额度，或者客户不接受利息和费用，挺烦的。而且，我感觉自己打的名单好像不怎么样。”唐科悄悄说道。
孙彦民认真帮他分析：“你们部门都是打公司的系统名单吗？”
“是啊，大家不都是这样吗？”唐科奇怪的问。
孙彦民推一把鼻梁上的大眼镜，笑道：“公司系统上那些名单都多少年了，随便打企查查名单也不太行，我觉得你的话术很好，可以帅筛选一些比较优质的客户名单来打。”
“优
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