第31章 招募安保人员(1/2)
2028年11月10日
人事部门的工作量大大增加了，他们将在两个月内招募到超过20000万人的安保人员，这些安保人员的要求也是极高，最少需要在各国的野战部队服役过，或者安全部门工作过的精英人员，比如警察重案组，安全部门，保镖公司，雇佣兵等等。
杨帆知道这些人都是为了应对末世危机而准备的。
他并不是什么好人，但是这些人将是唯一可以掌握在手中的力量。他们的实力将很强悍，但还无法做到以一挡百，他们之间相互竞争，互相配合，在危急关头才能够更好地团结起来，共同战斗。
杨帆很清楚，一旦末世爆发，这个部门将是最后的救命稻草，这是他唯一的希望。
两个月内，招募到20000名新人已经让部门忙得焦头烂额了，再多，就会显得吃力了。这些新人的素质、性格、学习能力等等都要求极为严苛，甚至可以说是变态。
这些人的忠诚度和实力都必须是顶尖。
一般情况下，杨帆都会把这些人交给自己信任的心腹负责管理。但是最后还是不信任别人，打算到时候亲自负责。
按照他的规划，20000人的安保团队将分成200个小队，每个小队100人，又分成20个小组，这样下来，每个小组就是五个人。
杨帆将对200个小队进行垂直管理，他们之间将没有任何权利上的交集。
他对于安保人员的重视是前所未有的，宁缺毋滥。
人事部将对每一个人员进行详细调查，祖上三代都有档案。
杨帆为了将来，安保团队的人员组成将分散，国内占比百分之五十，其他一万人将招募其他国家的人员。
比如得国，饿国，珐国等各军事强国。
杨帆并不担心找不到精英，因为他为安保部门的福利待遇拉到最高，一名普通的员工就可以拿到60万的年薪，而且提供140平米住房，生活上的所有支出全部免费。
而且允许直系家属搬过来一起，免费提供生活服务。
如果这样，人数足够多了。
杨帆的想法是先在国外招聘面试好，然后再转移回国，这样的话，将会节省一些步骤和时间。
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