第18章 我的规矩就是规矩(3/4)
，对员工们说道：
“多谢大家的支持。
我既然当了总经理，首先要宣布几项人事任命。”
员工们一听重点来了，都竖起耳朵，聚精会神的听着。
一朝天子一朝臣，陈逸当上总经理，要提拔自己人也是应有之意。
“首先是策划部的主管经理一职。
我认为周建南的业务能力不够强，管理策划部的理念也很有问题。
所以我提议取消周建南策划部主管的职位，由资深策划孙明哲来担任。
谁赞成，谁反对？”
“我反对！”
陈逸话音刚落，苏寒月就脆生生的说道。
周建南这个人她用得很顺手。
虽然如陈逸所言，周建南的广告策划能力很一般。
但是身为部门主管，只要能管理好部门员工就行了，并不需要太强的策划能力。
苏寒月也知道，周建南用高压手段压迫员工。
可不管黑猫白猫，能抓住耗子就是好猫。
只要能让员工不迟到、不早退，按时上下班，提高部门的工作效率。
不管周建南用什么样的方式去管理，苏寒月都不介意。
“你反对也没用，现在我是总经理。
你只是一个秘书。
秘书只有建议权，没有发言权。”
“那我就行使我的建议权，建议你不能撤换周建南。”
“我驳回你的建议！
下一位，还有谁反对？”
人事部部长叶敏是个四十岁左右的女性，也是职场的老油条了。
她眼珠一转，出言道：
“陈总的人事安排都是为了公司，我赞成陈总的决定。”
陈逸微笑着对叶敏点了点头，那意思是你不错，我看好你。
有了叶敏起头，其他的高管们也心领神会，赞成陈逸的决定。
苏寒月这个时候感觉非常悲哀。
自己培养了这么久的员工，竟然不听自己的话，反而听陈逸的话！
“既然大家都赞成，这项提议就通过了。
孙明哲，你现在是策划部的主管经理，有什么想对
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