第77章 面试第九局(3/4)

类人员：第一类是全职人员，有固定办公室，有一定考勤要求；

    第二类是半编人员。半编人员不需要天天上班，可以自由做自己的事。但是，每月有五到十天的出勤时间，并且一旦发生紧急情况，需要出勤时，必须出勤，不得推卸。

    第三类是外围人员，他们只在第九局做登记。当第九局需要人手时，会以发布任务的方式，邀请他们参与。他们可以自由选择是否参与。不过，一年内至少要参与五次任务。”

    “这三类人员，待遇福利有较大的区别。”

    钟逸微点头，道：“我比较倾向于成为半编人员。”

    倪望之道：“我们第九局是非常公平的组织，以贡献和实力说话。贡献越多得到就越多，职位也就越高。另外，实力越强越容易得到重用。”

    说着，他从公文包里取出一件文件递给钟逸。

    钟逸看了一眼文件标题，正是第九局的员工待遇细则。

    他仔细阅读之下，发现第九局员工待遇除了基本待遇外，主要以贡献积分作为衡量。

    比如完善处理好一件九品邪祟事件可获得10积分。

    而积分可用来兑换各种超凡资源，比如黄符、法器、功法、法术……等等，甚至包括魔器。

    至少从表面上看，似乎挺不错的。

    等钟逸看完文件，倪望之又取出一张表格和一支笔放到桌面上，然后推移到钟逸面前。

    “为了安排适合你的职位和待遇，劳烦你填写这张表格。”他对钟逸道，“请务必属实。”

    “另外，请你放心，我们会对你的个人资料严格保密。”

    钟逸目光落到表格上，只见表格是一张个人资料表，内容包括姓名、年龄、学历、家庭等等常规资料，还包括修为品级、出身门派、经历或处理过的邪祟事件……等等。

    钟逸没什么迟疑，迅速把表格填写好，然后交给倪望之。

    倪望之看了一会儿表格，问道：“你掌握了五个法术？”

    “有什么问题吗？”钟逸问道，心脏“砰砰”加速两下。

    他把寂灭杀这个法术隐瞒了。

    虽然，他对超凡世界仍是两眼黑，但是觉得寂灭杀属于绝招，可能会招来他
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