第30章 工厂开工了(1/3)
开工前,吕天歌把所有车间工人集中起来开了一次大会。
就讲了两重点,以后所有车间工人将取消计件制度,专门有考核人员对工人每个月的劳动进行评估。
有上班的情况下,一定要先保证自己的质量,再来保证速度,以每月5000元为最低档, 每升一档加一千元。最优秀者可达每月上一万元。
在每礼拜休一天,每天不超过8小时的工作量之下。如发现有人故意偷懒,坚决开除。
这也是路小川想出来的,他想做的是精品,就要保证质量。
在这么好的福利下,如果人还有不珍惜而偷懒取巧只能怨自己了。
如果没有什么人自己作死的话,基本上不会有人偷懒取巧了,这个车位合同在整个工业区传开以后,不知道有多少人羡慕这个工作,甚至有传言说有人愿意花几万元来买一个这样的工作合同!
吕天歌讲完工作奖罚制度后,众人更是心欢。都想着自己如果认真一点,再勤快一点,是不是真有机会拿到那一万元呢!
在吕天歌给每人发了一个2百元开工红包后,众人对路小川的豪爽更加上了一个高度!
当然也有少数人觉得路小川是人傻钱多!这少数人就有吕天歌。
当初路小川提议每人发一个开工红包的时候,吕天歌觉得公司对待工人够好了,啥都不干两月都白拿六千元,开工红包给十元意思一下就可以了。
是路小川执意要给每人200!吕天歌当高管这么多年,这样把钱往外撒的老板还是第一次碰到!
当然,钱是老板给的,名声自己也要捞一点!红包发完后吕天歌又讲道,能领到大红包,自己可是和老板说了好多好话。你们一定要好好工作才行。
果然,这句话一讲完,大家的眼神都不一样了,吕天歌在众人心里地位无限放大!
大家都是老师傅了,根本没什么磨合期,所有材料发下来后直接开干,虽然不是计件,但没有一个人真心想偷懒。
5000底薪,虽然在别的厂算是高工资了,但是就是没有一个人想去拿这5000底薪。整个车间的情绪在别的服装厂是绝对找不到的!
包括愉城在内的所有公司的门市都已换上了川真
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