第47章 此子堪当大用(1/3)
魏冲望着肖父，等待着对方的回答。
而在他内心却不屑地冷笑着：别说是现时所积累的先人学问、经典了，就是未来千年的知识、技能，小爷脑子里也有得是，还需参加什么狗屁科考。
“这。”
肖父一时不知如何评价面前这年轻人的说法。呆滞许久，不得不转换了话题。
“作为皇商，我在帝都也算是广有人脉，就是朝廷各部，也有着不少相识，你就是越过科考，入仕为官，也不是不可能。只要贤侄有意出山，为朝廷效力，我回帝都后，便可为贤侄运作一下。”
“谢谢伯父厚爱，但小侄对仕途并无多大兴趣，入朝为官，真不如在这深山老林中生活得自在，还能为百姓多做些事情。”
“看来贤侄对朝廷官府抱有一定成见啊。”
“那倒不是。小侄对朝廷官府从无怨意，更没有成见，只是见不得那些利用手中权力，任意欺压百姓的贪官污吏，不想与之为伍，图个眼不见心不烦罢了。”
“如果贤达能人都象你这般态度，岂不是将朝廷的大小官职都留给了贪婪无能之辈，那朝廷不就日渐塌陷 疲软，百姓的日子也更为艰难吗？”
肖父追问道。
“这并不是重用哪一个、罢免哪一个甚至是杀掉哪一个人就能改善和杜绝的，而是整个吏治方面的问题，非从体制机制上着手解决不可。”
“依贤侄之见，如何从体制机制上着手解决？”
“真正形成一个‘能者上，慵者下’的吏治体制。
如不仅要通过科考，从万民中选出有学之士，还应每有空缺时，采用竞争上岗的方式，让符合条件且有心愿者，彼此间当众展示自己的才华和能力，从中择优委以重任。
朝廷及各级官府，还应逐步建立推行‘官员轮岗制度’，对那些重要而敏感的官职，要对任职年限做出明确规定，如五年或八年，任职期限一到，不论何人，均须调换至其他职位，以免任职过久，一人坐大，失去了上级及周边对他的监督和制约，形成尾大不掉之势。”
对贪腐现象，不能只寄希望于官员不想贪，也不能寄希望于他们不敢贪，而是要将每一个朝廷命官，置于一种‘就是想贪、敢贪也贪不成的机制约束
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