第18章 向直属领导亮明态度(2/4)

。

    我：“你下午在办公室吗？咱们当面聊一下吧。”

    黄靓：“好，那下午当面聊吧！”。

    我全程都是用冷冷的语气在跟他说，我没有生气或发火，而是冷暴力那种，我知道生气没有，我只想解决问题。晋升结果出来后，我就想找个就会跟他摊牌表明态度，这不机会就来了。吃完午饭，睡了个午觉，下午就去分公司办公室了。还是在同一个小会议室，我们又见面了。我觉得我这个员工也是个奇葩，一般员工都害怕领导找自己谈话，我呢，现在总是喜欢找领导谈话，而且害怕得是领导。黄靓这次的表情没有第一次找我聊时的激动情绪和怒气冲冲，也没有第二次我找他时一开始显出的唯唯诺诺。这次似乎比较平静，抱着解决问题的心态来跟我谈的。进门后我们还是礼貌的打着招呼，谦谦君子的请对方坐下，与之前不同的是我这次已经不把他当领导了。

    黄靓：“说吧，你怎么回事？”。

    我：“还能有什么事？我对职级晋升结果非常不满”。

    黄靓：“这个结果是上级领导评定的，又不是我一个人能决定的”。

    我：“你要这么说机没法谈，摊开说吧，职级晋升结果已经定了，我认了，但是以后我正常的报销，你不能再拒了”。

    黄靓大腿一翘往后一仰说：“不行，我得按公司规定来”。

    我觉得黄靓就挺不严谨的，我让他不要拒我正常的报销他直接说不行，我继续：“我之前也试探性的问了雷总下，他的意思是公司对这个交通费报销是比较有弹性的。雷总并不会觉得我的交通费报销不合理”。

    黄靓：“我只能按公司规定来”。

    我：“我们现在在荷兰这就是出差了，一切交通费都算因公产生，只是我不方便这么说，公司肯定也不用开这个口子。我的交通行程单都可以打印出来证明我的交通费是实际产生的费用，但是你还是要解释必须上下班产生的交通费才算因公的话，那我就觉得你是在针对我了。况且你自己也说了满足生活必须的交通费可以报，去买菜算生活必须，去健身房就不算生活必须了吗？”。

    黄靓：“准确的来讲，我觉得去健身房不算生活必须”。

    我：“我是想好好的跟你讲，但是你还
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>