第18章 向直属领导亮明态度(3/4)

是这个样子的话，那我觉得我们就没必要聊了，我认为是这样，你认为不是这样，这样聊下去没有意义，要不我们就叫第三人来评判下这是不是针对，比如说雷总，我们找雷总来评判下”。

    黄靓：“可以，没问题”。他一点不急，我倒急了，他是死猪不怕开水烫吗？

    我：“行，那你帮忙组织一场我们三个人的谈话吧，我上次跟雷总聊的时候有些话还没说，我觉得我还是需要跟雷总补充一下。”

    黄靓：“你上次还有什么没有跟雷总说？”。

    我：“就是你说的你跟许龙明之间的派系的事情”。

    黄靓突然装作很吃惊的样子：“阳飞，你别乱说啊，我什么时候说过这话？你没证据的事情不要乱说啊。我如果对他有意见的话我为什么会让他做塞尔维亚项目的项目经理？”

    我亮了亮摆在桌上的手机说：“你如果这样的话，那咱们就没法谈了，我这次来就是想跟你打开天窗说亮话，你说要阻止我晋升，事情过去了，但是在报销的事情上你还是继续针对我的话，那我这就没法待了。”。

    黄靓的语气有所放缓，低声说：“后来我找了兰总监，但是他说名单已经递交上去了，改不了了。”

    我们两个人都沉默了很久，我说：“那就麻烦你组织一场跟雷总的谈话吧，由你来组局。我不越级。”。

    黄靓回答：“好，没问题。”。

    我就很纳闷，我说：“雷总肯定不愿意看到我们对质的场景”。

    后面我们都沉默了好久，就这样在沉默中结束了谈话，其实我并不需要黄靓承诺我什么，我只是想跟他表明态度，如果他以后再利用公司赋予他的权利针对我的话，我就会把事实真相告诉上级领导了，这个对他是非常不利的，我相信他自己也能意识到这一点，但是他晋升成功后似乎有领导的站台，更加不把我说的话放在眼里了。对于我来说我只等下次报销时看他是不是拒绝我的报销就行了。我觉得黄靓应该不会真的去跟雷总坦白这个事吧，这样的话雷总怎么办呢？会很为难吧！

    用职级晋升要挟员工去排挤项目经理，拉帮结派，如果这事摊到台面上来讲，我觉得公司的高层领导绝对会维护公司的价值观吧，不管黄靓的职位多么重要。所以我
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