第91章 我心光明（大结局）(4/6)

种契约精神。只有按章办事，这样才是符合现代企业制度，才能使我们的决策规范、透明、科学，让企业的生产经营更加合理、有序，从而得到更加健康的发展。

    “当然，生活中我们都需要亲情友情，但我认为，契约精神下的亲情友情明确了各方的权利义务，看似冷漠，实则温和，更加彰显人性的光辉。如果在工作中，撇开契约精神，过度依赖亲情友情，则会让我们容易发生问题的误判，在决策时出现认识偏差。所以，如果我们在决策管理中不注意防范亲情友情带来的负面影响，那么，我们君天集团有可能就会走上家族制企业的怪圈，人性的弱点就会导致任人唯亲、内耗严重、缺乏激励、管理混乱、人才流失等弊端，不可避免地在君天集团发生，这正是赵董和我们在座的一帮人不愿意看到的……”

    林日新的讲话鞭辟入里，通过讲解契约精神的概念，把企业发展中可能存在的一些问题做了清晰的阐述，有的话很直接，直击听着内心，赵向军和各大板块的老总都听得频频点头。

    最后，赵向军作为君天集团董事局主席也要做一个演讲，他慢慢走上讲台，虽然有点摇摇晃晃，但步伐是坚定的。

    赵向军走上讲台后，稍一停顿，说：“刚才林总做了一次很好的讲演，我和大家一样，听得很认真，我很多想讲的话，他都替我讲了，希望在座的各位同事要理解他的苦心，在工作中好好领会。我今天的讲话呢，见芬总和秘书给我准备了一份稿子，我看稿子中很多是关于我创业中的‘丰功伟绩’……”

    赵向军这么说，他自己和下面的人都笑了，接着，他又说：“……这稿子我念起来会很别扭，所以今天我就不用稿子，把心里的想法和大家沟通一下。

    “林总加盟君天以后，我感到轻松多了，所以也有一点时间读读书，最近我在读王阳明。大家都知道，王阳明的知行合一的工作理念和方法，解决了很多实际问题，像宁王这么大规模的叛乱，手上没几个兵的王阳明，通过宣传造势，就轻轻松松让宁王束手就擒，这种擎天架海的工作能力简直无人能及。可是，王阳明为什么在临终前却高喊‘我心光明’，这让我有了探究之心。

    “我不是历史学家，不能对王阳明的史实做更深层次的研究，我想，这种知行合一的工作
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