第153章 事件推行的先后顺序(2/6)

   听者丝毫感受不到陌生与不适，反而觉得这场对话格外流畅、舒心。

    这种能力使得露比希在团队协作和商务洽谈中游刃有余，她能迅速拉近与对方的心理距离，建立起互信的基础。

    不论是探讨合作细节，还是解决突发状况，她总能用最恰当的方式表达观点，促进共识的达成。

    即便是与不善言辞的陈阳交流，她也能巧妙地结合场景和人物关系，让对话变得生动有趣，即使陈阳的回答平淡无奇，她也能机智地接话，避免冷场。

    无需冗长的能力测试，仅凭几个简单的互动，陈阳已在心中为露比希打上了高分。她的社交魅力与沟通能力，无疑是团队中不可或缺的宝贵财富。

    饭局圆满结束，人群逐渐散去。

    刘三趁机将陈阳引至餐馆的一处安静角落，低声询问：“老板，这次面试，你觉得如何？”

    经过深思熟虑，陈阳给出了正面评价：“很好，看来你的确有着独到的识人之明。”这句话既是对他招聘工作的认可，也是对其眼光的信任。

    刘三闻言，脸上浮现得意的笑容：“多谢夸奖，兄弟。依我看，目前我们只需两位新成员即可。若无异议，我想正式吸纳他们，并告知公司详细位置。”

    陈阳默许地点了点头。

    然而，在决定之前，陈阳突然想起一件事：“那么，可奈儿呢？”

    刘三听出陈阳的语气稍显“凝重”，立刻理解了他的担忧，拍着胸脯保证：“请放心，一切都已妥善安排。”

    考虑到可奈儿是陈阳心中的“小女友”，刘三明白，陈阳并不希望这一情况广为人知。因此，他计划在不引起他人注意的情况下，给予可奈儿适当的优待与照顾。

    刘三自信地补充道：“我只需稍微偏爱可奈儿一些，但要做得足够微妙，让她本人和其它员工都不会察觉其中的不同。这点小事，交给我办，绝对不成问题。”

    陈阳语重心长地说道：“注意分寸，不要影响到公司和其他人。”

    刘三爽快地应允：“没问题。”

    陈阳的提醒，虽然初衷是希望刘三在对待可奈儿时能够保持适当的距离，以免个人情感影响到工作氛围和团队平衡，却在传达过程中产生了微妙的
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