第113章 新园区(2/3)
在这里使用。
屈老板是个做生意的人才，这样相当于把钱从左边口袋倒到右边，肥水不流外人田。
比起彭四海的园区，这里方方面面都显得要人性化许多。
当然，在这里工作，业绩也是非常重要的，每人每月的业绩标准是二十万，达不到依旧会受到惩罚。
不过屈老板不会轻易杀人，按照他的话来说，这里每个员工都是公司财产，好几十万，杀了多可惜。
我问他，如果遇到那些不听话也不肯认真工作的人，该怎么处理。
他笑着说，把这人的两条腿打断，然后卖去别的园区。
一个人能卖几十万，那可都是钱，怎么舍得把人杀了。
生意人眼里，就剩下钱了。
老板在园区视察一圈，吃过晚饭就离开了。
我们三个则留了下来，或许要等那边园区开始建设才能回去吧。
不过无所谓，对我们来说在哪儿都一样，在这里还不用看刘经理和汪海的脸色，日子过得倒也简单。
这地方工作时间很长，每天早上七点一直要干到晚上十一点，不能请假，谁要想休息也可以，只是要被毒打一顿作为请假的条件。
第二天天不亮，我们就被吵醒。
只见楼下空地上千名‘员工’已经结合完毕，然后由一人领头，带着他们喊口号，围空地跑步。
那些没完成任务的，需要学狗在地上爬来爬去。
还有几个不听话的刺头，被关进狗笼子里，放在最显眼的位置示众。
七点一到，所有人员回到各自的工作岗位。
从一楼到七楼，分成不同的部门，全部实行系统化管理。
我们现在的身份也属于管理人员，可以到处走动。
只见许多人面前除了一台电脑，还同时摆着十几二十部手机，他们就像被训成了机器人，不停地切换着工具。
时而扮做成功人士又或者军人等不同身份，与目标交谈，进一步获取对方的信任。
菠菜部门位于二楼，这里更热闹了，两三百人挤在办公间里，电话打个不停，有人做成了大单兴奋的手舞足蹈，组长拿着奖金当众发给这人。
这人可以
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