第69章 不一样的设计：不一样的陆家嘴(2/3)
市分别开设一个旗舰店来打造自己的品牌形象。
会议室内，听着徐华盛开会，下面的人表情很严肃。
徐华盛的要求很高，所有的店面选址不仅要面积大，而且位置要好，同时人流量也要大，特别是高端人群的人流量。
除此之外，所有店面员工都需要进行统一培训，需要建立统一的服务标准。店面的装修，产品的布置，包括员工的服装，员工的发型这些东西甚至都要有严格的标准。
要求高，标准高，有些职位甚至需要销手掌握外语。
当然，高要求自然应对的是高工资。只要入职了华盛，工资绝对会让你心甘情愿的遵守这一切严格的标准。
“好了，今天的会议就到这里。大家该干什么心里都有数了吧。”
会议结束，所有人都去忙碌了。现在华盛集团的工作氛围很好，所有的员工在高福利高待遇的刺激下，工作都很认真，办事效率都很高。
没办法，华盛集团的工作谁都不想丢掉。同样的工作，华盛给的工资是同行的两倍甚至更多，这样的工作，谁愿意丢啊。
如果你是科研人员，工资就更高了。在华盛集团，工资最高的就是科研人员了，科研人员员工等级晋级快，工资高，福利待遇好，只要你有真材实料，在华盛集团搞科研，绝对是非常舒服的。
“徐总，设计院刚才来电话，说一号项目的设计出来了。”
徐华盛刚走出会议室，一个在门口等待的工作人员就赶紧说道。
“好……”
徐华盛点点头，没有回办公室，而是直接前往设计院。
华盛设计院在华盛总部三层，整个设计院自己占了一层。
走进设计院，徐华盛就看到大厅里的巨大沙盘。
“徐总……”
一个戴着一副眼镜的中年人看到徐华盛过来一脸的笑容。
“白总，辛苦了……”
看着眼前的中年人，徐华盛笑了起来。
白松芝，这可是一位大佬，为了把他挖过来，徐华盛可是没少下功夫。白松芝是全球顶级的建筑设计师，被挖来之前，是在全球最顶级的建筑设计室工作。
两个人直接来到沙盘旁边，巨
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