第37章 组建公司班底，扬帆起航(2/4)
足，很符合徐雷的用人观念。
接下来徐雷又问了一些他关心的税务问题，崔美虹轻松的一一解答，给徐雷的感觉很不错。
八十年代的大学生，外企工作经验，国企部门主管，要能力有能力，要经验有经验，对于要走出京海的徐雷来说，简直太合适不过了。
想到这里，徐雷便直接道：“崔女士，我很满意你的能力，我这边没有什么问题了，你这边有什么要问的吗？”
崔美虹也不扭捏，直接问道：“徐总，贵公司能给我开出一个什么样的薪资待遇，作息时间怎么安排？”
“基本工资3500一个月，奖金另算，工作时间早九晚六，中午一个小时的休息时间，做六休一。”
徐雷拿出了自己最大的诚意，毕竟相对于京海2000的平均工资，3000都属于高薪职业了，徐雷开出3500的薪资，自认为没有几个人能开出这个价格。
崔美虹一听，眼前一亮，顿时动心了不少，至于做六休一，这个时候许多国企都是这样，很少有能做到做五休二的。
至于上班时间她也很满意，可以有更多的时间照顾自家的女儿，毕竟这个时代大部分都是早八晚六的状态。
虽然薪资待遇很满意，但是崔美虹还是有点不放心，实在是徐雷太年轻了，她害怕这个公司只是徐雷这个公子哥，玩票性质的大玩具。
犹豫了片刻，崔美虹还是问出了自己想要了解的问题：“徐总这个公司你是准备长时间的经营，还是因为一时的兴趣？”
徐雷望了一眼崔美虹和同样关心这个话题的高启强，声音平静道：“我准备带着公司走出京海，走出临江省，甚至走出中国。”
望着神色认真的徐雷，二人心里，不由默契的松了一口气。
关于公司的问题，高启强虽然嘴上没有说什么，但是心中其实也很担忧，害怕徐雷只是一时兴起。
只是出于对徐雷的忌惮，高启强不敢如此直白的发问而已。
如今有人帮他求证了出来，顿时心里轻松了不少。
崔美虹听完，心里也安心了不少，她可不想干了没多长时间，就又要费心费力的去找工作。
“那么徐总，我很期待能够尽快加入山河
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