第90章 要让马儿跑，得让马儿吃草(3/3)

  这个消息更加劲爆。

    工资加倍，酒店利润的5成拿来分红，这是什么概念？

    手底下那些员工就像是打了鸡血一般。

    “各位，你们出来工作，就是为了更好的生活。酒店就是给你们一个平台，至于能够赚多赚少，就看各位的努力了。”

    “至于分红，是按照各位的贡献而来的。骨干员工可以购买公司的股份！”

    “什么，可以购买股份？”

    “没错。按照股份的多少，进行分配剩下的5成利润。”

    也就是说，如果在这里工作几年，成为骨干员工，那么就可以获得员工分红的同时还可以拿股份分红。

    简直就是太有诱惑力了。

    “怎么样才能成为骨干员工？”

    “工作两年，考核合格！具体的考核标准在三天之后公布。”李建对员工的提问早有准备。

    李建的会议使手底下一群员工非常兴奋，高兴得就像过年一样。

    工资加倍，还有分红，更重要的是自己还可以入股。只要入股就是公司的员工了。

    这简直就是天上掉馅饼的好事。

    消息很快传播出去，附近的酒店员工开始想要跳槽过来。很多想要去珠三角工作的年轻人也开始想要进这个酒店工作。

    这让人事部很为难，因为现在的九点就缺两个秘书，什么人都不缺。