第80章 还了靴子(3/3)

们一起来解决这个问题吧。我也有一些想法，也许能对你有所帮助。”

    于是，李旭和张晨一起开始分析问题，讨论可能的解决方案。他们相互倾听，相互启发，不断尝试不同的调整，最终找到了一个有效的解决办法。

    张晨感慨地说：“刘老板，您真是个开明的领导，能够和员工一起亲自动手解决问题，这种团队精神让我们更有信心，也更有动力去迎接挑战。”

    李旭谦虚地回应：“团队是最重要的，每个人的贡献都是不可或缺的。我们共同努力，才能让我们的产品更好，服务更优秀。”

    这种亲民的领导风格激发了团队的热情。大家纷纷加入到讨论和改进的过程中。王勇、李丽也一同参与进来，共同解决工作中遇到的难题。

    工作中的合作不仅仅局限于解决问题，还体现在生产流程的不断优化上。团队共同商讨，提出了很多创新性的改进意见，使得生产效率得到了显著提升。

    随着团队的努力和李旭亲民领导的影响，鞋工厂的业务迅速扩展，声名鹊起，变得越来越红火。

    一天，来自一个时尚杂志的记者走进了鞋工厂。