第13章 职场新人遭遇领导抢功(1/3)
按部就班的完成每日分给自己的测试任务，搞定测试报告，递交开发组。
目前的工作内容对于有着多年软件项目管理经验的禾浅来说，实在是小菜一碟。
“中午吃什么？”身后的关枫滑动椅子到禾浅的身边。
“我听说公司食堂新来的厨子辣子鸡炒的贼好吃，等下我俩…”
关枫用手指比了一个走路的动作，禾浅心领神会的点点头。
穿越回来的日子真不错啊，禾浅看向窗外。
32岁的自己重走自己22岁的人生路，才能感受到自己之前的生活状态是多么紧绷。
禾浅突然坐在局外看局内人表演的高屋建瓴的闲适感。
回看自己这十年间重大的人生选择题，几乎没有一道题是做对的。
典型的，会的没考蒙的全错，才会被打入低谷翻身无望。
“叮~”公司群发邮件。
禾浅收起思绪，点开详情。
邮件里说公司要表彰实施二组在前两天市场项目出现紧急bug时的出色表现。
尤其是组长王娟，甚至在开发人员无法立即到岗的情况下，她依靠自己平时的学习积累，完美的解决了问题。
用户十分满意，特地打电话来提出表扬，公司决定奖励实施二组集体奖金3000元，王娟个人奖励2000元。
“浅浅，这个？”身后的关枫发出了疑惑的声音。
禾浅清楚，这种职场老油条是不可能为自己出言作证的，所以，这个公道，得靠自己去讨回来。
安排妥当后，她利落的起身，左转进了王娟的办公室，关门。
“娟姐，你看邮件了么？”
“禾浅啊，我还没来得及看呢，怎么了？”
王娟露出了一个“我看得出你很急但你先别急的表情”。
撒谎，从踏进她办公室的那一刻起，禾浅就感受到她已经摆出了战斗姿态。
“总部邮件，说的是上周我和关枫加班的事情，我不明白为什么个人奖金发给了你。”
一口气说完，禾浅爽了。
如果自己重生前遇到这种情况，大概率是忍着，强迫自己去体谅组长的感受。
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