第67章 百万奖金，叶秋的格局(1/4)
与郑耀光闲聊了一会，叶秋便挂断电话。
起身伸了个懒腰，他的目光朝李泽、姬如雪、于野三人看去。
这几天，他们三人跟在叶秋身边忙前忙后，虽然辛苦，但也学习到不少经验，可谓痛并快乐着。
公司赚了这么多钱，叶秋就想着收买人心。
而最好的方式，就是给他们发点奖金。
“李泽，你去把财务给我叫来。”
随着叶秋的一道指令，李泽连忙走出交易室。
不到两分钟，鼎峰公司财务总监王红霞便跟在李泽身后，两人一同走了进来。
“叶总，您找我？”
王红霞今年38岁，此时她穿着一身灰色的女士ol套装，身材凹凸紧致。
五官精致，肌肤滑嫩，显然平日里保养得极好。
她之前在一家上市公司任职，因为家庭的因素，辞职在家待业了半年。
准备重新返回职场时，被叶秋看中，邀请加入鼎峰投资，担任财务总监。
能力出众不说，性格也很随和。
“公司这周进行了一轮投资，相信你也听说了。如今投资结束，盈利也远超预期。”
“李泽、姬如雪、于野三人殚精竭虑，功不可没。所以，我打算给他们每人发放一百万奖金。”
“除此外公司其他员工，这个月奖金翻倍，再多发一个月工资。”
叶秋坐在总经理的位置上，随后目光平静的看向王红霞，做出了相应的奖励。
“每人一百万奖金？”
王红鞋神色一变，显然是被叶秋的奖励金额吓了一跳。
同时，她心中也在暗自猜想，公司此次投资到底盈利多少，竟能让叶总出手如此大方。
“没错。”
“咱们鼎盛投资，要的就是狼性文化。”
“有功必赏，有过必罚。”
“李泽三人这些天的辛苦，我都看在眼里。此次投资整个过程，都能做到令行禁止，保守机密，所以就该重赏。”
虽说整个投资过程，李泽、姬如雪、于野三人并未占据主导位置，发挥出重要作用。
但交易操作和调配人手，这方面做得确实不错
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