第107章 舅u0026少做少错(3/4)
他的年龄。
够当舅舅了。
潘乔木喜当舅，脸色难看起来。
……
更糟心的还在后面。
按照孙济文的要求，潘乔木在出差之前已经安排韩方事无巨细地做了预算，走了财务申请审批流程，以便回来报销。谁知道，和财务上粗暴“一刀切”的魄力相反，在业务上，孙济文竟然是个不愿意担责的人。
潘乔木正在试图引进一些有品牌效应的大体量商家，目前在谈的有肯德基和喜茶；为了文化调性，又谈了钟书阁。
引进大商家势必要给出一些优惠条件，比如店租，比如装修。
郁贲是个兜底能力很强的领导，管理宽松，向来给人极大自主权。潘乔木被郁贲直管的时候，完全可以自己做决策。外加他本是君子怡的嫡系，搞钱的手段偶尔粗暴。
如今，头顶多了个孙济文。
需要孙济文拿主意的时候，每个决策，他都要潘乔木提交个分析方案上来。
潘乔木：“孙总，您看我们怎么做，a还是b？”
孙济文：“好的。”
潘乔木：“……？”
在无用的折磨下，韩方，写方案写成韩方案。
韩方几乎怀疑自己毕业于中文系。
每个小小的决定，都必须做个预算，必须有相关政策支持，而且必须能看得见回报。孙济文不但拒绝做决策，还拒绝商家谈着谈着没下文的情况。他会把招商部在撩的每个商家都列进kpi，考核周内联动次数，一旦撩着撩着没影了，就扣绩效。
在引进星巴克的时候，对方给出的装修预算比潘乔木预计的更高。潘乔木回绝了对方，双方陷入拉锯，于是潘乔木不抱太大希望，安排人有一搭没一搭地谈着星巴克，同时把精力转向其他可替代的咖啡品牌。
结果孙济文发了脾气，要求潘乔木提交反思报告，为什么与星巴克的合作如此拖延。
潘乔木向孙济文争取：“我们确实遇到了困难。”
孙济文说：“什么困难？为什么是你遇到困难，而不是别人？你写个反思报告给我。”
韩方：“6。”
韩方喜提方案+1，气得当场砸键盘。
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