第14章 小助理的小助理(2/3)
本来是打算开大型商场的，楼层间距比较高，所以配了电梯使用，后来商场撤资又被某著名金融公司相中，没住多久后金融公司规模缩小撤出，也就便宜了陈总。
1楼食堂王大厨正带着几名厨师忙活，水吧、甜品区、零食区的工作人员还没入职。
一楼和二楼里一些员工正在忙活工位，还有一些搬家公司的在搬迁设备。
也就三楼和四楼比较清静。
院内还有一个大平层，为了更好的榨干员工的人性值，陈老板已经决定改成健身房和篮球场了。
什么？你们部门想改成仓库？陈老板大手一挥助理去隔壁买个仓库！
有钱就是这么豪横。
这一系列决定导致，包括新入职的20名员工，全部迈入了70，接近80大关，直接给陈老板带来了7万多的个人收入，和6百多万的公司收入。
（20名员工60人性值一次性奖励，个人2万（20人一千），公司2百万（20人10万）。
突破70人性值一次性奖励，个人4万（20人一千2倍），公司4百万（20人10万2倍）。
当前员工持续收入70档位计算为27人，每日持续奖励个人5400（27人1千2倍十分之一），公司54000（27人10万2倍百分之一）
当前老板持续收入为60档位，每日持续奖励个人1万（1十万/10），公司10万（1一千万/100））
或许有人会说了，那直接成立皮包公司，请一批辞一批，只要保证到60人性值不就行了吗？
问的很好，但一切解释权都在系统那里，系统规定，公司不得以任何理由劝退员工，除非员工行为恶劣到系统无法容忍。
所以卡bug的行为不可取。
回到总裁办公室，这里的一切都让陈清茶感到不真实，他确实没吃过什么好猪肉，总觉得这些天就是在做梦。
坐在舒服的老板椅上打开了围脖，在两波水军的发帖下，汉大帮管理层不敢发声的热搜爬上了第十名。
让我们来看一下前十名都是什么新闻吧。
第一名是某某明星衣服好看。
第二名是某某明星离婚。
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