第165章 神火团灭，人才建档(3/3)

次要因素，真正重要的原因是，孔方感觉到名额快不够了。

    所以，除了眼下作为主要战力的元婴修士依旧见一个拿下一个，对于金丹修士，就需要有选择性的进行契约了。

    虽然孔方可以通过“更新换代”的粗暴方式，不断地将手下的金丹修士一波波的淘汰掉，用新人取代老人，并在这个过程中白嫖老员工的一身修为。

    但孔方斟酌之后，否了这个路子。

    这种玩法乍一看孔方很赚。

    可是，其中的风险比利益要大的多。

    金丹修士不是大白菜，修士也不是天天干架。

    偶尔死上一两个，多一点七八个，都很正常。

    开“副本”的时候死上几十个也能接受。

    但如果没什么大动静，金丹修士却以一天十来个，甚至是更高的速度消失，那绝对是很轰动的事情。

    要是这些莫名死亡的金丹修士还扎堆集中在一个宗门，那就更不得了了。

    孔方一路小鱼吃大鱼，始终稳如老狗，就是因为被他吃掉的那些“鱼”，大多数依旧活的好好的。

    即便搞了几次爆炸，也是针对性明显，并没有引起社会性的恐慌。

    在这种情况下，根本不会有大佬或者势力去调查孔方，针对他做什么。

    所以，综合考虑，孔方决定从神火门的那些金丹修士中找出几个骨干，或者有突出特长的人进行契约即可，其他的暂时不动。

    反正元婴已经被他一锅端了，神火门的那些金丹除了不能提供修为，不能随意自爆，其他方面也和提线木偶差不多，必要时完全能够通过那些元婴修士进行随意调遣。

    孔方给神火门的人拉了个宗门聊天群，交代道：“接下来你们几个合作，将神火门所有金丹修士的详细个人资料给我准备一份出来。”

    “生平，特长，功法，喜好，优点，弱点，性格特点，人生大事件等等，我全都要，务必详尽！”

    “这个任务难度不大，而且是你们被我收编后的第一个任务，我不想失望，明白么？”