第198章 打造高效团队(2/3)
景秀转头一看，汪小姐已不见踪影。
汪小姐来到和平饭店，呯一声推开门，盯着李九，“李总，你要帮我，他们个个说我是靠着漂亮才沾上你，不是看中我的才能。”
“他们是谁？”
李九从椅子缓缓起身，给汪小姐递过一瓶汽水。
“不喝，气都吃饱了。”
汪小姐把汽水往桌面用力一放，“个个都这样说。”
“那他们没说错啊。”
汪小姐对着李九直瞪眼，“怎么没说错了？”
“当每个人说你不好的时候，你肯定是错的。”
“你这话我不认同，我错哪了？我没本事吗？我也是有能力的好吧。”
“你错在没有人说你的好。”李九缓缓说道：“管理学有一个评判标准，如果一个人被所有人评论是好或坏，那么他这个人就是好的或者是坏的。”
“那些天天白吃白喝，靠着别人身上吸血的人，毫无付出的人也说我不好呢？”
“所以最好的情况是，好人说你好，坏人说你坏。”
李九目露精光看着汪小姐，他也想帮助汪小姐，但不会以宝总那种方式帮忙。
“小汪，一会有个会，你也要参加。”
“晓得嘞。”汪小姐嘟着嘴答应道。
李九、敏敏、小江西、露西和汪小姐围圈而坐。
“这次的会议主题是【提升团队执行力，不二过】敏敏，你先说。”
“好的，李总，我最大的问题是我明明说的很清楚了，他们就是理解不了，我一点法子都没有。”
敏敏说完，小江西也说道：“我也遇到这样的问题，我是直接安排，还安排的很到位，他们都做不到。”
李九听完，眉头一挑，望着汪小姐，“小汪，你觉得高绩效的团队到底长什么样？
是每个团队成员都很厉害，都有极高的智商，还是团队令行禁止，所有人都能按要求办事？”
“我觉得都不是，一个高绩效的团队，可能是一个‘有时间聊天’的团队。”汪小姐脱口而出。
露西三人目瞪口呆地望着汪小姐，竟敢公然质疑李九，这还是她们头一次见到。
“为何这么
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