第12章 对比(4/6)
跟在唐糖身边的四十多天，钟红梅的工作不算繁重，唐糖身边的人都很正能量，一个个做事有章法，有节奏，没有办公室内豪，有不懂的地方请教同事，也都事事有回应，同事之间没有恶性竞争，因为规则明确，资源分配合理，谁也没有必要抢谁的饭碗。
钟红梅这四十余天得到的成长和尊重，是以前的人生里从来没有过的，无论是获得成长的魅力，还是成长的过程，还是跟在唐糖身边所获得的结果，钟红梅都舍不得离开。
唐糖跟钟红梅遇到的所有老板都不同，别的老板可能会给员工画饼，你要去拼，死命地拼，饼是月月画，季季画，却不会这么容易得到，而唐糖呢，真的是每个在职的员工，成长路线清晰，成长方法也给到，资源获得的方式也明确，维护资源的方法也给予，你只要品质地努力工作，奖励也很及时发放，让所有愿意努力的员工都能享受到能力成长和收益成长带来的快感。
工作做得好了，也能及时得到言语上的认可和表扬。
想到再也没有留下来的机会，钟红梅心痛的程度无法用语言形容。
除了工作环境和收获上的不舍，让钟红梅万般不舍的，还有唐糖身边的朋友圈，钟红梅还想着跟在唐糖身边，更有机会遇到理想的新感情。
想到这些，钟红梅就更舍不得放弃。
“ 我真的要开始工作了，你要澄清跟老丁的关系，找我帮忙不是最好的选择，找老丁或者老童才是最直接的，我一个外人，怎么担保得了你和老丁的关系呢，再说，我认识唐糖快二十年了，你也认真问问老丁，他认识的唐糖，会是那种有空关心谁和谁的八卦的人吗，你要解决问题，就要实事求事，不然谁也帮不了你。” 汪克谦无奈地说。
汪克谦总不能直接叫人把钟红梅直接从他办公室拉走吧。
“ 我…… 我不是这个意思，那不证明我跟老丁的关系也可以，只要唐老师愿意让我留下，再给我一次机会，我一定无比珍惜，也会感恩及回报唐老师对我不记前嫌的栽培之情的，克谦，请你和唐老师一定要相信，我并不是什么坏人。” 钟红梅满脸眼泪，不明就里的人还以为是汪克谦做了什么对不起或者是伤害她的事。
汪克谦看钟红梅不死心地死赖在他的办公室，
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