第18章 把酒论事(4/6)

老板就会主动跑到车间，和工人们商量着怎么解决。甚至那懂技术的老板，还会爬上机器设备，帮着工人一起搞检修，搞了满身油污才下来，这和我们在影视剧里面看到那些形象光鲜的老板大大不同啊。”

    “跃州的干部作风也是可圈可点，比如，他们的工作效率方面就很值得我们学习。我参加过几次圩江区政府吴皓然副区长的几次会议，讨论问题开始就是直奔主题，废话很少，参加会议的那些干部也都是从解决问题的角度出发，帮助完善方案，而不像我们那边，有的干部开会，要么理论讲了一套又一套，针对具体解决问题的方案，却是乏善可陈；要么千方百计坚持本部门的利益，对有利于大局的方案鸡蛋里挑骨头，致使有时候我们坐失良机。所以，我觉得我们那边落后的原因，不是资源的紧缺，也不是条件的恶劣，关键是人，是人的思想问题。”

    跟着吴皓然干了几个月，余穗媛感到岭岳县的干部作风和圩江区这边差距实在太大，所以，说话也尖锐了点，她接着说：

    “还有，有一次我到吴区长办公室，看到他办公室里立着一块白板，写着几段文字，上面还用红黑记号笔标注了好多标记，我问这是什么意思，他说这是他每周的工作重点，怕自己忘了，所以就写在白板上，然后用记号笔标注出来，如果哪项工作完成了，他就会用板擦擦掉，然后又添上新的工作任务，你们说说看，我们那里的干部能做到这样敬业吗？甚至还有一些干部连中午都喝酒，这怎么能把活干好呢？”

    余穗媛等几个挂职干部你一言我一语交流着在跃州工作的心得，莫星社在旁那边听着，也是颇有感慨，他说：

    “各位领导刚才对我们跃州的老板和干部颇多赞誉，我也真感谢各位谬赞了，确实，我们跃州的资源本底是‘七山二水一分田’，改革开放前生活条件也是非常地穷，但我们那第一代老板确实很能吃苦。就说我们君天公司吧，创始人赵向军老板早年偷渡香港，攒了几块钱，然后回国创业，刚开始的时候，那个苦啊，什么脏活累活没干过？自己既是老板，又是业务员，还是装卸工，一路上走来摸爬滚打，那真是走遍千山万水，想尽千方百计，说尽千言万语，吃尽千辛万苦。由于老板们经过创业时候的艰辛，他们把一些事看开了，所以，在公司里也不会怎
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