第33章 转换赛道(4/6)

是畅快。我和赵董相处的时间不长，他的大格局让我感触最深，而林总、戴总、莫总等几位，你们和赵董相处更久，一定还有更多的直观体会，所以啊，我建议每个人都要梳理一下自己对赵董的认知，把赵董身上的闪过点都要挖掘出来，塑造我们君天的特色企业文化。”

    林日新看着赵向军眼神里对张海涵颇为赞许，心里更明白赵向军此刻的心态了，于是，他说：

    “刚才海涵的话有一定道理，今天在座的所有人中，我和赵董认识时间最长，他身上有很多优点值得我们学习，所以下一步我们打造君天特色的企业文化，应该要对赵董身上的闪光点进行挖掘提炼，让赵董榜样的力量能够全面体现，然后进行包装推广，让赵董的形象为君天代言，我相信，赵董的人格魅力一定会让世人折服。”

    然后，林日新又对赵向军说：

    “赵董，最后也请你来讲几句吧。”

    他看着赵向军点头同意，就赶忙对大家说：

    “好，最后请我们赵董给我们做指示，大家欢迎！”

    赵向军看到掌声热烈，就稍微起了起身，再坐了下来，说：

    “刚才林总叫我做指示，我看以后就不要这么客气啦，我们大家都是自己人，我还是和大家讲几句心里话吧。今天要请潘教授到君天公司给我们讲企业文化的课，我们是做了多方考虑的。一方面，我们大家通过潘教授的课，能更多地了解外面的世界，另一方面，我们和也希望大家通过他的课，增加对塑造企业文化重要性的认识，另外，也希望我们的同事踊跃发言，对我们下步塑造特色的企业文化提出更多的合理化建议。

    “刚才潘教授在讲课的时候，我的脑子里不断闪过我创业时的画面，既有成功时的喜悦，也有遇上困难时的彷徨无措，可谓酸甜苦辣，个中滋味，唯有自知。现在在大家的眼里，我可谓是一个非常成功的人士，但我心里尤有不知足之处，想当初，我从香港回来创业时，那些董明珠、马云、马化腾可能都还在读书或者为自己的就业担心。而我涉足地产的时候，恒大、碧桂园、万科这些地产公司，他们不知还在何处，可是，二十多年过去了，我虽然也成了市值200多亿的老总，但离他们的差距显然是太大了。

    “虽然，我也觉得
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