第 130章 经验之谈(1/3)

    “好的，大舅！”

    陈励也不想祁玉龙和祁玉山经常来烦他。

    毕竟是亲老表，不帮忙大舅和二舅这关过不了。

    “玉龙，玉山，正常的工作就不用说了，你努力工作是职责所在，不能居功。

    我说的拿得出手的成绩是指难啃的工作。

    比如玉山，你们地税局，哪个乡镇的税收任务完成度差，别人完成，你完成了，领你们局的领导就会觉得你这个同志工作能力不错。

    当然，不一定要你百分百万完成，你不一定要你自己完成。

    你可以帮助你负责这块的领导或同事完成，那你就会得到负责这块的人或领导的好感和认可。

    他就会向局领导提起你，推荐你，这么一来，你的机会就来了。”

    陈励拿祁玉山举例子，因为地税局每年都有税收任务，进行分配。

    虽然，乡镇也有地税所负责此事，但地税局也会专门派出人监督。

    “玉龙，你们农业局也是，你能帮助老百姓提高粮食或其他经济作物的产量，让老百姓的收入更多，你的工作能力就会被局领导认可。”

    陈励接着拿祁玉龙举例，农业局的职责就是管理全县的农业。

    当然，具体的事情还是各乡镇在负责，但农业局可以进行指导。

    “就像咱们怀远乡的林海乡长，他原来只是个普通副乡长。

    但经过这一年多，他不仅让乡里的税收任务超额完成，乡里的财政也富余起来。

    这样一来，林乡长不仅进入了乡党委，还有相当大的概率在明年换届的时候成为乡乡长。

    因为林乡长已经进入县委领导的眼里。

    如果林乡长真的在明年换届的时候成为乡长，怀远乡的发展会更好。

    将会把旁边的怀来乡和怀柔怀柔乡远远甩下后面。

    再过几年，怀远乡会变成怀远镇。

    而樊书记和郑乡长也会更进一步，樊书记会晋升副处级，郑乡长会晋升书记。

    当然，他们跟你们俩的差距还有点远。”

    陈励举这个例子就是要让祁玉龙和祁玉山明白，只要你有能力，晋升不成问题。

    但是，祁玉龙和
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