第37章老板发难(2/4)
向前语气平静道:“按照老板您的意思办。”
欧阳舒雯挑明他的想法:“你可能认为这不是你的工作范围，公司部门岗位设置少是想给员工提高福利待遇，
更希望员工在公司有所成长给社会输送更多的人才。”
这话很耳熟和马老师的有异曲同工之处，部门设置少做事流程短能提高效率，不需要把精力转移到扯淡这件事上。
向前说出自己的想法:“我认为公司需要继续续约，咱们还不是行业公认最优秀的公司。”
欧阳舒雯问道:“这和那150个广告位有什么关系？”
向前:“广告行业比的是渠道，客户除了看内容更在乎曝光度，我认为公司接下来要更加注重网络宣传，眼下就有一个机会。”
欧阳舒雯双手撑着下巴没有开口问，等着他自己说出来，他这样的人不会说话只说一半，他更需要展示能力体现价值。
“当前视频广告兴起分走一部分市场，对传统广告企业发展来说很不利，没人会赶路的时候停下来看广告屏上播放的是什么。
想要在视频领域取得地位主要还是靠内容取胜，让网民愿意停下来当作电影来看是我们要奋斗的目标。
乔丽人集团的产品整体故事是咱们一次重要的引流机会，目前还没有一家公司把广告拍成纪录片的先例。
咱们是行业第一家，咱们把故事主题做得很大，包涵各行各业的女性，一定会引起社会关注。
尤其是女性消费群体，买谁家的东西都是买，买乔丽人的东西还被人夸，花着钱也花得开心，
只要在广告开头和结尾打上制作的公司，注册一个视频账号转发，进行全网转发。
视频号培养起来再放弃一些不太重要的广告位，我认为老板你个人可以牺牲一下做个正面和背面的盲猜视频”
说得口干舌燥，向前起身自己接了一杯水，过了好一会儿老板才开口:“你的想法和我不谋而合，我不止要做广告企业还要做影视。”
向前:“你的野心挺大，我不知道你有多少身家，不知道你从哪里弄钱，公司目前的体量匹配不上你的野心，最主要的是咱们没有资源。”
欧阳舒雯想好了钱从哪里来，
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