第一百一十九章 攒飞船(2/3)
的反馈，以及整体的操作顺序，来理解对应工程师的操作思路，并通过效果和反馈，评估这种操作思路的好与坏。
在这过程之中，大量的知识和技巧被韩阳偷偷学到。
每天的工作结束之后，或者某一项、某一个区域的工作开始之前与者结束之后，对应的工程师团队都会召开会议，讨论策略，或者复盘之前的执行。
这是智慧之间的碰撞。
没人知道，他们的讨论，他们的方案、意见、思路，全都会被记录下来，然后进入到韩阳的脑海。
通过这种方式，工程师们迅速的磨合着，相互之间开始熟悉，配合开始默契。韩阳则从其中获取到了大量的知识。
韩阳此刻敢说，在飞船拆解方面，自己虽然不是对于知识掌握最深入的，但绝对是掌握最广泛的。
涉及到飞船的每一个部位，自己都有一定的知识掌握。
但韩阳仍旧孜孜不倦的进行这方面知识的学习，尽可能的增加着自己的知识深度。
与此同时，韩阳还在大批量的招人。所不同的是，这一次招聘的人员，更偏向于飞船维修、结构、原理方面的人才。
初期的招聘计划，是先招5000人。每一人都要具有至少博士以上的学历，领域则涉及到飞船结构、抗辐射、核聚变、材料学、电路、星际散热、飞船防火、水循环、空气循环、定位、导航、推进、通讯等等等等，凡是有关于星际飞船的，全招。
这种等级的专业人才，就算是在地球上工作，每个月薪水也最少两万起步。如果要上太空，还得发补贴。
一个月光薪水，韩阳就得发一个亿以上。
在大肆招聘的同时，复兴拆解的专业团队还四处出击，对于各大星际运输行业的淘汰、报废飞船进行考察评估，以确认是否要出手收购。
在不断的考察评估之中，韩阳终于瞄准了目标。
北极星星际运输集团旗下，有一艘七万吨级，满载质量高达20万吨的星际运输船因为意外而遭受重大损伤，失去维修价值，选择报废并公开出售。
售价为76亿人类币。
一时间，众多具备拆解能力的拆解公司纷纷派出考察团队，对该艘飞船进行评估。据韩阳了
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