第186章 未来集团第一次年会(3/5)

是直接打到工资卡里，并不是发现金。

    不少公司喜欢发放现金年终奖，但郝强考虑到集团刚创立不久，很多员工工龄尚短无法领取年终奖，因此决定统一以工资卡形式发放。

    下午四点半钟，公司将举办年会。

    举行地点在宿舍楼前的篮球场地上，现场简单搭建了一个舞台。

    集团除了人间烟火公司值班的普通员工外，其余全体员工238人都参与了这次年会。

    其中未来摩托车公司135人，星河能源公司35人，人间烟火公司20人，集团人事部、财务部等部门员工约40人。

    临近四点半，所有参会人员已经整齐有序地就座。

    舞台上摆放了一排共六张桌子，就座的有集团董事长郝强、新任命的集团财务总监江影、未来摩托车公司副总林岩、星河能源公司副总兼技术总监王河、人间烟火公司副总汪晓峰和集团人事经理秋雪雅。

    江影刚被郝强提拔为集团财务总监，此前她为公司成功拉来两次银行贷款，贡献卓着。

    加之她资历丰富、能力出众，担任集团财务总监的高层职位实至名归，职级高于子公司副总经理。

    汪晓峰在过去的几个月时间里表现出色，也被提升为餐饮公司副总，兼华楠区负责人，区域经理一职暂时空缺。

    王河今年37岁，1998年获得津大化学工程专业博士学位。

    毕业后，他进入一家国有科研单位工作，但由于某些原因遭到了老员工的排挤。

    后来在猎头公司的推荐下，他加入了星河能源公司。

    郝强在面试王河时，发现他的表达能力一般，但一谈到自己的专业特长时，就能侃侃而谈、滔滔不绝。

    不过，郝强看中的是王河过硬的专业能力。

    两人在锂电池领域交流了近一个小时，随后又聊到了项目管理的话题。

    在郝强看来，王河的专业素养非常出众，但他不善于奉承逢迎，说话比较直率坦白，这可能正是他在前职遭到排挤的原因。

    另一方面，王河很不喜欢那些对专业一窍不通却指手画脚的领导。

    郝强虽然年轻谦逊，又非专业出身，但对锂电池领域非常熟悉，让王河不得
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