第 102章：五人小组会议(2/4)
“吧唧！”
点燃后深吸一口，再缓缓吐出一团烟雾，然后面无表情地看着吴化柱问道：“吴书记，你是什么意见？你这纪委书记可是有一票否决权呢？”
吴化柱看了看姜大山和李家奇，然后说道：“关于外行领导内行，我一直认为这是个伪命题。内行容易产生思维定势，跳不出自己的思维圈子，不能大胆创新求变。”
“就拿我个人来说，我大学学的专业是土木工程，现在不是照样干纪委工作吗？”
“我记得李部长好像是省农科院毕业的吧，现在干组织部部长不是照样得心应手，把组织部打理的井井有条。”
“现在已经是21世纪了，干部使用早就是不拘一格降人才，只要有能力，符合用人条件和程序就可以大胆任用。”
姚飞听到后，心里暗道：“还是老吴给力啊，一针见血，说到点上了。”
李家奇看了一眼姚飞，见其面无表情在吸烟，于是说道：“吴书记可能对我说的话有些误会了，我的意思是，我们都是从基层工作岗位上一步一个脚印干上来的，积累了丰富工作的经验，而李秋水没有这样经历，即使把他放在县公安局常务副局长如此高的位置，他也有可能难以胜任，同时很有可能引起县公安局干部们的争议，造成不利于团结的负面影响！”
“这是我的个人意见，但我坚决服从组织安排，李秋水的相关组织材料明天早上我就安排专人办理。”
姜大山也说道：“我们的讨论的出发点都是为李秋水好，既然市局已经遴选过了，我还是那句话，坚决服从组织决定。”
这时，姚飞将香烟掐灭在烟灰缸里，然后说道：“关于外行领导内行这件事，从上面到地方，都没有一个标准答案，可以说是公说公有理，婆说婆有理。”
“大家别忘了，自改革开放以来，许多事情我们都没有经历过，都是摸着石头过河，无论是外行领导内行，还是内行领导外行，都有一定的道理，很难说谁对谁错。”
“但是不能因为有人赞同或者否决，就停止对干部的调整或提拔，就对有能力的干部停止使用，这是不符合现代社会实践制度创新的核心价值观。”
姚飞顿了顿，双眼射出两道威严无比的光
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